铜仁市召开人社系统党风廉政建设工作会议

2月24日，全市人社系统党风廉政建设工作会议召开，会议由市人社局党组成员、机关党委书记杨新华主持，市人社局班子成员、各区县人社局局长、纪检组长（专职纪检员）、就业局局长、社保局局长、办公室主任及市人社局科级以上干部参加会议。会上，深入学习了中央、省、市纪委全会精神，层层签订了党风廉政建设责任书，回顾总结了2016年工作，对人社系统2017年党风廉政建设工作进行了安排部署。

会议指出，十八届中纪委七次全会、十一届省纪委六次全会和二届市纪委二次全会，从不同层面分析研判了当前党风廉政建设和反腐败工作面临的形势，明确提出了当前和今后一个时期从严治党的新要求和目标任务，深入推进全市人社系统党风廉政建设和反腐败工作，对促进全市人力资源社会保障事业持续健康发展十分重要。

会议要求，各级人社部门要全面、科学、系统、准确学习领会中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要会议精神，认清形势，把握大局，把思想和行动统一到中央、省委、市委对当前反腐倡廉形势的科学判断和总体要求上来，清醒认识人社系统全面从严治党存在的问题和不足，切实担负起管党治党的主体责任，严肃党内政治生活，加强党内监督，推进标本兼治，强化监督执纪问责，持之以恒纠正“四风”，在常和长、严和实、深和细上下功夫，推动全面从严治党向纵深发展。

市人社局党组书记、局长李仕江对人社系统党风廉政建设工作进行了安排部署，明确了工作重点：一要层层压实责任。各级人社部门党组要在建立上下贯通、层层负责的责任链条上发力，始终坚持以上率下，层层传导压力，级级落实责任，形成“一把手”带头履责、班子成员履行“一岗双责”、分管科室（机构）尽职尽责的工作格局。层层签订《党风廉政建设责任书》，党组书记要负起本部门党风廉政建设全面、直接、首要责任，带头履行职责，督促其他班子成员落实责任。党组其他班子成员要强化“一岗双责”，切实抓好分管范围干部教育、管理和监督工作，做廉洁从政的表率。二要突出监督重点。要围绕基金资金使用管理和人事管理工作中的廉政风险重点，继续开展人社领域民生基金资金整治铸廉行动，加大基金资金监督管理力度，继续整治人事考试安全隐患问题，加强人事管理工作，加强对选人用人、职称评定、工伤认定、劳动能力鉴定、劳动维权等人社重点工作的督促检查，规范各项基金资金使用管理。人社干部要自觉接受监督，始终牢记秉公用权，带头按规矩办事、按程序办事，给自己系上“安全带”。 三要加强廉政教育。要创新教育形式和方法途径，加强任前教育、日常教育、专题教育，通过有针对性的廉政文化教育引导干部反思查找岗位风险，让每名干部职工都能了解岗位风险，熟知行为规范，严守工作纪律，提高思想政治觉悟，坚定理想信念，增强拒腐防变的能力。四要深化作风建设。必须以钉钉子的精神贯彻落实好中央八项规定和省委、市委十项规定。对在“两学一做”学习教育中查摆出来的“四风”问题以及群众提出的意见建议，认真进行整改，在真抓实改中见到实效、取信于民。日常工作中要注意坚持问题导向，把握重要节点，节日前后要加强对干部职工的教育提醒和监督管理，关注新动向，严防隐形变异“四风”，进一步巩固、延续和扩大窗口单位改进作风专项行动成果，继续深入推进向“不找熟人办不成事开刀”专项整治，切实改进机关工作作风。