全市2015年人力资源和社会保障工作分析推进会暨人社系统党风廉政建设会议召开

9月2日，全市2015年人力资源和社会保障工作分析推进会暨人社系统党风廉政建设会议在我局七楼会议室召开，对今年以来的工作进行总结，分析当前形势和面临的问题，推动下一步工作，安排部署人社系统党风廉政工作。市人民政府副市长杨同光出席并作***，对全市上半年人社工作取得的成绩给予充分肯定，强调要以依法行政为抓手，完善社会保障体系；以改革创新为抓手，优化就业从业渠道；以“三严三实”为抓手，强化人社队伍建设。会议由市委组织部副部长、市人力资源和社会保障社局党组书记、局长李仕江主持。市人民政府副秘书长余大权、市人力资源和社会保障局全体局领导出席会议。 

市人民政府杨同光副市长讲话

 会议现场

会议指出，今年以来，全市人社系统在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的精心指导下，按照全国、全省人社工作会及全省、全市经济工作会议部署及要求，坚持“民生为本，人才优先”工作主线，采取“突出一个重点，推进两大建设、抓好三项改革、健全四个机制”工作举措，主动适应经济发展新常态，大力保障和改善民生，各项工作整体推进，在实施雁归工程、推进机关事业单位养老保险制度改革、提高城镇就业率、增加社会保险参保人数、完善人事人才工作和劳动监察工作等领域取得了阶段性成果。

会议要求，下半年围绕九个方面继续做好全市人社工作：一要以深入实施“雁归工程”为重点，切实加大创业就业工作力度。继续按照《铜仁市雁归工程实施方案》和《中共铜仁市委、铜仁市人民政府关于加快推进乡镇工作改革创新的意见》要求，强化工作措施，依托乡镇工作平台和农村发展规划，精准扶持在外人员回乡创业。二要进一步做好《关于将相关人员纳入城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知》文件的贯彻落实工作。强化部门协调、政策宣传、责任落实，做到，确保贯彻落实7号文在年底前基本完成工作任务，取得良好实效。三要进一步推进建筑业工伤保险工作充分利用国家出台《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》文件的有利契机，加强与各部门的沟通联系，将国家、省、市对建筑业参加工伤保险的政策和要求落到实处。四要进一步推进机关事业单位养老保险制度改革和被征地农民社会保障工作。五要进一步加强社会保险基金和就业资金的监管；六要进一步抓好人事制度改革和人才队伍建设工作。认真做好2015年公务员招录、事业单位公开招聘后续工作，积极稳妥推进县级以下公务员职级并行制度改革，扎实抓好事业单位人事管理工作。七要进一步推进和谐劳动关系建设。抓紧出台《农民工工资支付保障办法》，完善劳动监察工作机制，加大执法检查力度，维护好农民工的合法权益。八要进一步做好“十三五”规划编制工作。切实结合实际，梳理策划一批能够支撑长远发展的重大项目和重大工程，统筹搞好就业创业、社会保险、人才等三个专项规划的编制工作。九要进一步加强基层公共服务体系建设。

会议要求，要深入贯彻落实近期省人社厅、市委市政府、市纪委关于党风廉政建设有关会议精神、深入推进人社系统党风廉政建设和反腐败工作，促进人社工作健康发展。一要认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。主要是落实好领导班子的集体责任、主要负责人的第一责任、领导班子成员的责任、各单位及各科（室、中心、所、市场）人员的责任、纪检监察机构的监督责任。二要推进“三严三实”专题教育，深化机关作风建设。持之以恒纠“四风”，严肃惩处顶风违纪行为，深入推进向“不找熟人办不成事开刀”专项整治，在系统内开展专项治理工作。三要关注人社系统带倾向性问题，加大正风肃纪力度。主要是关注违反中央八项规定、省委和市委十项规定，就业专项资金、职业培训补贴使用不规范，城乡居民养老保险费征缴“滴漏”，在经办服务管理上不规范，医保“两定”机构管理存在廉政风险等问题。要注重运用身边案件加强对干部职工的警示教育，达到以案示警的目的，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围，为人力资源社会保障工作科学、健康发展提供良好的政治生态环境。 

会议强调，抓好今后的各项人社工作任务和人社系统党风廉政建设，责任重大、任务艰巨，全市人社部门要在党委、政府的坚强领导下，以开展“三严三实”专题教育为契机，进一步强化责任，细化措施，采取更加有力有效的方法，全力推进人社系统党风廉政建设工作，以更加优良的作风促进全市人社工作适应新常态，取得新成效，为我市守底线、走新路、奔小康做出应有的贡献

会上，万山区、石阡县、沿河县、印江县和玉屏县人社局负责人就本区（县）劳动保障监察、事业单位公开招聘、就业创业、被征地农民就业和推进机关作风效能建设等工作进行经验交流。贵州银行铜仁分行还介绍“养老贷”产品，市人社局相关科室及各区（县）人社局负责人、就业局长、社保局长、纪检组长、劳动监察大队负责人共120余人参会。