我区首例向劳动者支付双倍工资在中国联通铜仁分公司兑现
Admin - admin
于2019年02月14日发表
11月11日下午2点在中国联通铜仁分公司人力资源部，与联通铜仁分公司解除劳动关系的6名员工，办理兑现双倍工资及解除劳动关系经济补偿手续，在听取地区劳动和社会保障局仲裁科两位工作人员关于双倍工资和经济补偿的计算讲解后，对中国联通铜仁分公司对其双倍工资和经济补偿的金额达成一致意见，至此我区首例企业因未与劳动者签订劳动合同应承担支付双倍工资事例在中国联通铜仁分公司兑现，中国联通铜仁分公司也成为我区首家严格执行《劳动合同法》兑现员工双倍工资的企业，据了解本次联通要兑现6名员工每人9个半月的双倍工资共34200元，6名员工经济补偿共13200元。
《劳动合同法》实施11个多月以来，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者支付二倍的工资”成为劳动者关注的焦点，用人单位能否兑现双倍工资，也成为劳动者谈论最多的话题。中国联通铜仁分公司严格执行《劳动合同法》，及时兑现双倍工资和经济补偿，将有力推动我区宣传、执行劳动保障法律法规的进程，也为用人单位严格执行《劳动合同法》，维护劳动者合法权益做出了表率。
铜仁地区劳动和社会保障局仲裁科
2008年11月12日
本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考！不对文章内容时效、真实性负责
2023-09-12 22:06:21重新编辑
