解放思想更新观念加快劳动保障事业又快又好发展

　　4月17日，地区劳动保障局开展第一次解放思想大讨论，会议由党组书记、局长文玉强主持，班子成员和有关科室负责人参加了会议。参会人员就如何解放思想，加快劳动保障工作又快又好发展进行热烈的讨论。

　　党组成员，副局长、社保局局长张吉刚在讨论时指出，我们无论在什么时候，都需要解放思想。同时，从三个方面谈了解放思想的重要性，一是解放思想是推动中国经济社会快速发展的不竭动力；二是解放思想是推动劳动保障事业发展的不竭动力；三是解放思想应该成为我们每个劳动保障工作者的自觉行动。

　　党组成员、专职纪检员谢常飞在讨论中指出，解放思想是一个永恒的主题，是一篇大文章。解放思想的内涵是人的主观认识符合客观世界发展规律，是主观世界与客观世界的高度统一。解放思想的目的和任务是解决思想观念落后的问题，解决精神状态上的问题，推动民族振兴。他还从中国历史和世界历史举例分析了解放思想的极端重要性。同时，他还谈了如何结合劳动保障工作实际解放思想，一是要创新体制机制；二是要在执行政策规定上既要有原则性，又要有灵活性；三是要切实解决全区劳动保障系统作风和效能上存在的问题。

　　党组书记、局长文玉强在发言中强调，在新的历史时期，提出解放思想，推动铜仁经济社会实现历史性跨越，意义十分重大，我们要结合劳动保障工作实际，积极探索如何解放思想，推动劳动保障事业又快又好发展。

　　文玉强局长指出，解放思想涉及到四个方面的问题，一是思想观念上的问题；二是事业心、责任感的问题；三是抢抓机遇的问题；四是敢抓敢闯的问题。

　　文玉强局长指出，我们在有些工作中，已经闯了、创新了，但是认真对照起来，我们的思想还不够解放，主要表现在，一是在执行政策过程中，思想不够解放；二是在出台政策的时候，思想不够解放，对上级出台的政策，没有执行好、执行不到位；三是在大的政策和原则范围内，没有用好、用活资金。思想不解放的原因，一是关注民生，同情民生，体察民生没有真正落实到行动上，少数人衙门作风依然存在；二是思想僵化，怕难怕累，不主动思考问题、不积极动脑筋分析问题；三是创新意识不强。

　　文玉强局长要求，我们要解放思想，必须做到四点，一是要有抓好工作、干好事业的责任心和责任感；二是要有加快发展的紧迫感；三是要有关注民生的真实感情；四是要有敢抓敢闯的意识。同时在解放思想的过程中，要处理好三个关系，一是执行政策的原则性与灵活性的关系；二是政府决策与部门意见的关系；三是组织程序与个人意见的关系。

　　最后，文玉强局长指出，本局在四个方面需要解放思想，一是在执行政策文件方面要解放思想，着力解决默守陈规、思想僵化的问题；二是制定和出台政策方面要围绕民生解放思想；三是要围绕服务解放思想；四是在解决一些重点、难点和瓶颈问题上要解放思想。