加强劳动保障着力改善民生努力开创全区劳动保障工作新局面

　　3、进一步加强劳动保障机构、干部职工队伍和政风行风建设。一是要加强机构和班子建设。目前，部分县行政班子尤其是社保、就业经办机构班子职数配备不到位，严重影响工作；一些县长期来劳动保障监察执法、劳动争议仲裁机构及人员更不到位，机构形同虚设，职能职责基本上未履行。县（市、特区）局党组要积极反映，确保年内解决，做到依法依制度办事，做到有人办事。年终要实行考核。二是以进一步完善考核考勤制度为重点，强化内部管理，搞好分工合作，明确科（股）室责任，任务落实到科（股）室，落实到人，定期督促检查，确保各项工作和任务落到实处。三是要认真贯彻落实中纪委十七届二次全会精神，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政各项规定，继续抓好对干部职工的廉政教育和管理。四是要重视加强政风行风建设，促进干部作风的进一步转变。劳动保障部门作风的好坏直接关系到“改善民生”工作的开展和任务的完成，关系到对外特别是在广大服务对象中的形象。作风好，服务态度就端正，办事效益就高，服务对象就满意；作风不好，纪律就松懈，责任心就不强，服务就很不到位，服务对象就不满意，政风行风建设就很难搞好！今年，全区劳动保障系统要认真按照“八个方面良好风气”和党的十七大要求，继续加强本系统的行风建设，把作风建设制度化，把行风建设落实到考核中，落实到服务态度的转变、服务质量的提高和依法行政的各个环节中去。要在加强政风行风建设中继续开展创建优质服务窗口活动，通过创建活动，努力改善服务环境，提高服务质量和水平，为广大群众提供高效、满意的服务。

　　同志们，党的十七大对民生问题尤其是对新时期劳动保障工作提出了新的更高要求，做好2008年劳动保障工作任务光荣而艰巨。我们要按照中央、省委、省政府和地委、行署的要求，继续深入学习和领会***，以科学发展观统领劳动保障工作，团结拼搏，开拓进取，务实创新，着力改善民生，努力开创劳动保障工作新局面，为实现全区经济社会发展的历史性跨越、加快推进 “和谐铜仁”构建步伐作出新的更大的贡献。