省公务员局领导莅遵调研指导公务员招录工作

10月28日，省公务员局副局长卢涛带领省公务员局考录处处长代国强以及工作人员一行，来到我市调研指导公务员招录工作。市委组织部副部长、市人社局局长管礼伦，市人社局副局长、市公务员局局长喻启东参加调研座谈。

卢涛对我市公务员招录工作予以了充分肯定。他指出，遵义市在公务员公开招录方面亮点纷呈、成效显著，走在了全省前列。特别是在公务员公开招录过程中，认真贯彻落实上级有关要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，以信息化为支撑，运用“公务员考务系统”、“面试电子评分系统”等新方式，为广大考生提供了一个公平、公正的竞争平台，获得社会的一致好评。贯彻落实了“两个80%”政策不打折扣，为基层招录了大量优秀人才。他强调，把严、把实公务员入口关，关系到党的执政基础的巩固和国家事业的兴旺发达，关系到我市经济社会能否健康快速发展和同步建成小康社会的大局，关系到广大考生切身利益和社会和谐稳定，要继续坚持公开竞争择优的原则，坚持改革创新，努力建设一支综合素质高、战斗能力强的公务员队伍。

“两个80%”政策是省委、省政府为加强乡镇基层公务员队伍建设而提出的，即：每年省、市、县、乡公开招录的公务员80%要到乡镇基层去，每年省、市、县需补充的公务员80%要从乡镇基层遴选来。2013年政策开始施行以来，我市严格执行政策规定，每年乡镇机关和县以下派出机构公开招录公务员人数均在市、县、乡招录总人数的80%以上，圆满完成了“两个80%”任务，为基层补充了3000余名公务员，基层公务员数量、质量得到很大提高。结合我市每年开展的面向基层公开择优选调工作，高素质优秀人才到基层去、上级机关公务员从基层来的良性机制得以建立。（公管科  张泉）