遵义市人社局启动预防提醒谈话

根据落实“两个责任”推进干部约谈工作的有关要求，7月26日，市人社局党组成员、机关党委书记谢恩涛召集分管科室（单位）的人员，开展集体预防提醒谈话，并邀请第七纪工委副书记、监察分局局长李连华指导谈话活动。

谢恩涛阐明预防提醒谈话既是贯彻纪工委半年工作座谈会精神的要求，也可以理解为“两学一做”学习教育中的一种组织生活方式。谢恩涛结合局办公室、人事教育科、综合规划开发科、政策法规科、信访工作科、局信息中心有关工作和人员思想实际，指出了干部职工中存在遵守考勤制度不够严格、履职尽责不够热忱、工作谋划和落实不够主动的一些现象，并以交心谈心的口吻提出三点要求与大家共勉：

一要共同重视机关作风建设，始终绷紧作风、效能之弦。按时上下班，遵守考勤制度，是维护机关秩序最基本的要求，要从细节做起，从小事做起，增强大局意识，注重习惯养成，守纪律、讲规矩，自觉克服时不时迟到、早退或擅离岗位的情况，坚决杜绝想来就来、想走就走，自觉养成遵守单位规章、维护单位现象的良好习惯。同时，要用心解决好“在状态”的问题，按照“五梳理”要求，不断梳理好思想，梳理好问题，梳理好思路，梳理好目标，梳理好作风，增强做好工作的责任感、使命感。

二要正确定位自己，切实戒骄戒躁。要定期不定期的静下心来梳理自己的思想，扪心自问自己的所思所想符不符合“四讲四有”要求，努力在个人职务、职级和工作安排的进退留转问题上保持平常心，保持心态阳光；对工作任务，要始终有一颗进取之心，要有阳光的心态，任劳任怨、尽心履职，确保思想不滑坡、遇事不推诿、工作不懈怠。

三要始终把纪律和规矩挺在前面。不断学习内化八项规定精神和廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例的精神实质，增强看齐意识、纪律意识、规矩意识、敬畏意识，自尊自爱、自重自警、自省自励，努力实现思想自觉和行为自律的统一，反对吃拿卡要，防止“四难”现象，并且在抵制违规乱办、滥办酒席和收受礼品礼金、红包等问题上，坚决守住纪律和规矩的底线和红线。

与会人员积极响应提醒谈话，一致认为这是加强思想政治建设很好的方式，并纷纷表示要进一步加强学习，提高思想认识，不断提升自己的思想精神境界，提振精气神，发扬好作风，增强做一名合格党员、做一名合格人社干部的思想自觉和行动自觉；要强化纪律约束意识，增强党性观念、组织纪律观念，牢记心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，坚持不忘初心，组织上讲服从、行动上讲纪律，坚决纠正个人主义、自由主义，坚决杜绝组织涣散、纪律松弛现象。

李连华书记对此次提醒谈话给予充分肯定，并要求人社局认真领会廉政预防提醒谈话的核心要义，坚持咬耳扯袖、红脸出汗、防患未然。同时希望大家一要守纪律、守规矩、守程序，不要触碰纪律的底线、红线、高压线；二要真抓实干，履职尽责，提高工作效率，推动工作创新；三要正视自己，珍惜岗位，加强学习，克服不足，自重自警自省自励，不断提升自己、完善自己。（人教科  周志华）