市第七纪工委监察分局2016年党风廉政建设和反腐败半年工作座谈会传达提纲

2016年7月22日，第七纪工委监察分局召开2016年党风廉政建设和反腐败半年工作座谈会，回顾总结上半年工作，安排部署当前及下半年的工作任务。

会议传达了中共遵义市委办公室《关于印发〈关于深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化的实施意见〉的通知》、中纪委《关于七起落实全面从严治党主体责任不力被问责典型问题的通报》、《关于部分党员领导干部在“大约谈”中不如实向组织说明情况典型案例及其教训的通报》。

第七纪工委书记孙建林对当前和今后一个时期主要工作任务提出八点要求。

一是要认真学习贯彻《***廉洁自律准则》、《***纪律处分条例》和《***问责条例（试行）》，把纪律挺起来、责任扛起来。各单位要以“两学一做”学习教育为契机，采取有效方式，组织广大党员干部认真学习、深刻领会，学深悟透三部党内法规划出的纪律“底线”，确定的道德“高线”，开出的责任清单，以学促廉，做到知敬畏、存戒惧，坚决维护党规党纪的严肃性和权威性。

二是要坚决防治滥办酒席之风。市纪委印发了《关于落实全面从严治党“两个责任”抓好禁止滥办酒席有关规定执行的通知》（遵市纪发〔2016〕5号）。各单位党委（党组）要按照文件要求，加强对《关于重申禁止国家公职人员借机敛财滥办酒席有关规定的通知》（遵市纪发〔2015〕5号）等有关文件的学习和宣传，做好党员干部教育提醒，增强党员干部廉洁自律意识，认真开展好本单位干部职工子女参加高考情况的摸底排查，建立排查工作台账，运用签订承诺书和常态化约谈等措施打好滥办酒席的预防针，引导党员干部严格自律，带头抵制“升学酒”、“状元酒”、“谢师宴”，既不参加，更不操办，带头严格遵守有关规定。

三是要抓实抓细民生监督工作。各部门要在深入学习、广泛宣传的基础上，结合部门实际进行贯彻落实，用制度规范工作，实施监管。要健全完善民生项目资金底数台账、监管台账、问题台账和整改落实台账，创造条件尽快建立民生资金电子查询系统平台，并动态更新数据库，运用大数据实施监管，提高监督精准度。要以问题为导向、问责为抓手，开展专项检查和日常监督，重点查处民生扶贫领域虚报冒领、截留私分、挤占挪用、优亲厚友等行为，严肃追究党员干部的失职渎职行为，推动全面从严治党向基层延伸。

四是要抓常抓长推进干部约谈常态化。各部门要加强组织领导，按“分级管理、层层负责”的原则，坚持抓早抓小、治病救人，综合运用问题处置5种方式和预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈四种约谈形式，以问题为导向，扎实推进干部约谈常态化。要按照“一人一档”要求，制定集中约谈工作计划，建立约谈常态化工作台账，将约谈工作有关情况进行登记备案，确保约谈常态化情况明、数字准，并于每月25日前向市第七纪工委监察分局报送《党员干部约谈情况统计表》、《党员干部约谈后处理情况统计表》。

五是要严肃换届纪律要求，确保换届风清气正。各部门党委（党组）要切实担当起净化选人用人环境的政治责任，组织党员干部深入学习“九严禁”等换届纪律规定，增强纪律意识，教育引导党员干部严守“九严禁”，自觉抵制选人用人上的不正之风。

六是加强纪律作风建设。要在防松懈、防变通、防回潮上狠下功夫，紧盯重要时间节点和年节假期，持续加强党员干部作风建设，坚决防止公款吃喝、公款旅游、公款送礼、违规收送红包礼金等行为发生。要严格执行《中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅关于进一步加强机关事业单位收入分配管理工作的通知》（黔办发电〔2016〕6号）、《关于停止执行〈遵义市人社局遵义市财政局关于市直机关事业单位发放工作性补助有关事项的通知〉的通知》（遵市人社通〔2016〕50号），不得巧立名目违规发放津补贴或奖金福利，不得超范围、超限额发放职工奖励性绩效工资。公车改革后，要严格执行公务用车管理使用相关规定，严禁明改暗不改、公车私用、私车公养等违规行为。

七是加强对关键岗位和重要领域的监管。要严管领导干部这个“关键少数”，对关键岗位的领导干部尤其要从严管理监督。规模大、干部多、监管面广的单位，要拉长耳朵、瞪大眼睛监管好直属事业单位和二级机构，决不能抱有“鸵鸟心态”，决不能在违规违纪行为面前睁只眼闭只眼、装聋作哑。

八是统筹兼顾，再激再励，全面完成全年工作任务。各派驻部门和联系单位，要按照时间过半、任务过半的要求，对全年的党风廉政建设工作进行梳理，并结合各系统、各单位实际，切实抓好下半年的党风廉政建设工作，确保完成全年工作目标任务。   （人教科 周志华）