市人社局推动干部学法用法着力创建法治人社

4月11日，遵义市人社局召开了2016年第一次集中学法培训会，组织干部职工认真学习人社部《关于全面推进人力资源和社会保障部门法治建设的指导意见》和省政府法制办《关于严格规范公正文明执法的意见》，拉开了人社系统“七五”普法宣传工作序幕。

人社工作一头连着发展，一头连着民生，是党委政府民生工作的重点、老百姓民生诉求的热点，媒体关注的民生焦点，做好依法行政工作尤为重要。近年来，我局十分重视法制宣传教育工作，被评为2011-2015年全国人社系统法制宣传教育先进单位。

为进一步提高人社干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力，打造知法、懂法、守法、用法的高素质人才队伍，今年以来，市人社局以“七五”普法为契机，积极开展干部职工学法用法活动，采取有力措施着力推进法治人社建设工作。

一是完善学法制度，强化学法培训，使执法者知法、懂法。按照“七五”普法规划和依法行政的总体要求，制定学法年度计划，明确学法主体范围，突出学法重点内容，创新学法方式方法，强调学法结果运用，从制度上规范和促进人社干部学法，确保全局干部职工依法行政能力的不断提升。各科室、单位年度组织集中学习法律知识不少于4次、专题法律讲座不少于2次、个人自学法律时间不少于4学时，并将学法情况纳入年终考核。

二是明确职责权限，落实一岗双责，使执法者尊法、守法。为贯彻落实十八届四中全会关于推行部门权力清单制度的精神，我局在清理规范部门权力清单和责任清单的基础上，着力编制职权运行流程图、“一表两单”和科室职责权限分配表，将行政权力和行政责任具体到科、明确到人，以社保局为主的窗口服务单位还召开了履行“一岗双责”的提醒谈话会，为形成边界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、依法保障的职能体系目标打下了良好的基础。

                                             （政策法规科   程敏）