市人社局实现一季度重点工作开门红

今年来，市人社局切实按照市委、市政府“开局就是决战、起步就是冲刺”的要求，全力以赴狠抓落实，实现一季度重点工作开门红。

一是实现城镇新增就业4.3万人，转移农村劳动力5.5万人。围绕农业富余劳动力、外出务工返乡人员、高校毕业生、就业困难人员等重点群体，依托园区企业，着力做好就业促进工作。通过举办“春风行动”、 “为返乡农民工送政策送岗位送服务” 高校毕业生就业见习计划、举办遵义医学院2016届毕业生春季大型校园双选会等活动，开展有针对性的就业援助活动。

二是大力推动“大众创业、万众创新”。加强对全市创业工作的指导，建立和完善激励创业、社会支持创业的政策和机制，落实各项创业扶持政策，推动大众创业带动就业。报请市政府出台《遵义市人民政府办公室关于进一步促进农民工返乡创业的意见》，对农民工创业的给予扶持，促进更多有创业意愿和创业能力的农民工创业。印发《关于切实做好2016年创业指导服务工作的通知》，细化分解目标任务，构建和完善激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业的政策机制。举办遵义市“互联网+时代新机遇”创业文化沙龙和“双创”培训班。第一季度，我市兑现创业担保贷款196笔1798万元（其中妇女创业担保贷款854万元），直接扶持创业196人，带动就业655人。

三是征缴被征地农民社保资金2.32亿元，推动征地拆迁工作确保20余个重点项目早日落地。311万名城乡居民参加基本养老保险，92.4万名60周岁以上的老年人享受城乡居民基本养老保险待遇。

四是人事工作出新招。印发《遵义市事业单位专业技术岗位聘任工作实施细则》，进一步畅通事业单位专业技术人才晋升之路，充分调动其工作积极性，大力营造创先争优的良好氛围；通过开展专家评审等方式，新增高级、中级专业技术人才8000余人；探索建立职称申报评审失信“黑名单”制度，对专业技术职称申报中弄虚作假者延期3年申报；为促进干部成长，激发队伍活力，人社部门还会同组织部门，形成《遵义市市直机关、企事业单位科级以下干部轮岗交流办法（试行）》，已报经市政府87次常务会审议通过。（办公室 彭浩）