春风行动大型招聘会举行243家用工单位参加提供18万个就业岗位

“搭建供需平台，实现转移就业”，2016年3月4日，“春风行动”大型招聘会如期在遵义市人力资源市场成功举行。此次现场招聘共243家用工单位参加，提供1.8万个就业岗位，达成就业意向2850余人。

此次活动是贯彻落实国家“春风行动”总体部署的具体行动，通过大型公益招聘会，搭建用工企业和劳动者信息对接、技能对接、人岗对接的平台，帮助企业招到合适的员工，帮助劳动者尽快找到满意的工作；通过持续深入的就业创业政策宣传，帮助劳动者熟悉了解政府推进就业创业的决心和举措，充分发挥政策拉动效应，引导劳动者积极主动就业创业。本次招聘会入场企业中，本地企业占比90%以上，涵盖房地产、新闻传媒、电子、饮食、通信、汽车销售、酒店、零售、人力资源等行业。另外，随着经济开发园区建设和发展的不断壮大，为就业者提供了大量的就业岗位和机会，成为本次招聘人数较大的增长点。

一、提早筹划，广泛宣传保成效

春节前就着手开展各项筹备工作，成立工作小组，制定工作方案。通过电台、报纸等传统媒体和微信、微博等新媒体不断地、持续地对招聘会活动进行宣传，告知招聘会举办时间、地点交通信息和参会企业信息，确保广大求职人员知晓此次活动，帮助他们尽早实现就业。

二、职业要求放宽，薪酬大幅度提升

此次招聘会上很多岗位不设性别、技能和经验“门槛”，特别是结合精准扶贫就业困难家庭人员的实际，对求职者的文化、年龄等要求放得更宽，更加贴近农村转移劳动者，今年的招聘会中对工人岗位需求明显超出往年，从现场招聘供需情况看,操作工、维修工、普工、洗车工、司机类的技术含量低的岗位需求量大。在薪酬方面，各招聘企业也卯足了劲儿纷纷亮出优待政策，除了基本工资外还有绩效工资，属多劳多得。许多企业亮出三险、包吃包住等条件，吸引了不少求职者。

三、精致服务促进充分就业

一是主动联系用工企业，提前开展企业招聘预约工作，掌握企业用工需求人数、条件、待遇、环境等，建立岗位信息基础数据库，为返乡求职者提供精准就业信息；了解求职者的就业创业意向和需求，将这些意向和需求输入数据库，并进行数据分析，将分析结果反馈用人企业，实现精准就业指导和人才推荐。二是考虑到近期大中专院校学生求职意愿较强的实际情况，招聘会举办前，主动发函邀请遵义医学院、遵义师范学院、遵义职院技术学院等市内高等院校组织学生参加，同时在登记企业招聘信息时，除统计对学历要求较低的岗位外，还收集对学历要求较高的岗位，供应届大中专毕业生选择；三是为更加方便群众咨询和了解政策，还在招聘会现场设立了就业创业政策咨询台、创业老师指导台，为广大求职者提供就业援助、社会保险等咨询服务，并发放《用工信息册》、《遵义市农民工创业就业政策指南》、《遵义市人力开发服务中心业务指南》、《遵义市高校毕业生到非公有制企业就业政策》等宣传资料近万册。

此次招聘会的成功举办，更好地满足了本地及周边地区企业大量用工和劳动者集中求职的需要，为促进全市高校应届毕业生、农村区富余劳动力和返乡农民工的转移就业起到了十分重要的作用。

（遵义市人力资源开发服务中心  程佳）