聚焦两会十二五期间我市劳动保障监察执法成效显著

“十二五”期间，我市市劳动保障监察工作以“维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系”为主线，以专项检查为抓手，以清理解决拖欠农民工工资工作为重点，使全市劳动者维权意识进一步增强，用人单位劳动用工行为进一步规范，就业环境进一步优化。

一是主动检查，规范用人单位用工行为。通过积极开展劳动保障日常巡查、打击非法用工专项行动、开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查、劳动派遣专项检查、农民工工资支付专项检查等执法检查活动的开展，积极帮助用人单位完善用工制度，进一步规范其用工行为。

二是强化宣传，增强劳动者维权意识。通过开设专栏、发放宣传单、参与电台行风政风热线等形式，大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》等劳动保障法律法规，进一步增强劳动者的劳动维权意识。

三是健全机制，有效处置劳动违法行为。“十二五”期间，我市进一步建立健全了劳动维权应急处置预案、清理解决拖欠农民工工资联席会议制度、举报投诉制度、首问负责制、一次性告知制、应急周转金制度和务工人员工资保障金制度等，基本形成了“谁主管谁负责”、“属地管理、分级负责”、“人社牵头、各职能部门联动”的全方位劳动维权格局。

四是重拳出击，严厉打击欠薪犯罪行为。《中华人民共和国刑法修正案（八）》自2011年公布施行以来，我市积极贯彻执行《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》（人社部发〔2014〕100号）等文件精神，努力探索行政执法与刑事司法的无缝衔接，严厉打击恶意欠薪行为，追究相关人员刑事责任，这既起到了震慑作用，又减少了欠薪行为的发生。

“十二五”期间，共组织在全市范围内开展专项执法检查22次，检查各类用工单位36773户次，涉及劳动者92万人次；办理举报、投诉案件4554件，结案率为100%；参与处理突发事件187起，涉及劳动者1.56万人；补签劳动合同4.9万份，清理解决拖欠农民工工资16.6亿元，涉及农民工12.65万人次；以涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪向公安机关移送案件共58起。（市劳动保障监察支队  冯小强）