我市2015年8000余人在机关事业单位就业

去年，我市为了切实有效地解决好广大群众特别是大中专毕业生的就业问题，结合机关事业单位存在的岗位空缺，通过公开招考的形式，择优选择了8000余人充实到公务员队伍和事业单位人员队伍，解决了不少人员的就业问题。

就业是民生之本，群众不能实现就业就会影响生活来源，进而造成社会不稳定。同时对于贫困家庭来说，一人能够在机关事业单位就业就意味着全家能够脱贫，因此解决就业问题也是脱贫攻坚工作的重要举措。市委、市政府高度重视未就业人员就业工作，特别是针对近年来本地生源的大中专毕业生人数增多，不少具有一定学历的人员无法实现就业到处游荡且易误入歧途的实际，多次召集相关职能部门研究解决就业问题的方式方法，不断采取大力兴办工业园区促进就业、积极发展旅游服务业促进就业、努力营造良好环境鼓励创业促进就业、广泛开辟机关事业单位空缺岗位吸纳人员促进就业等形式，多渠道多措施解决未就业人员特别是大中专毕业生的就业问题。

全市去年提供机关公务员岗位近1000个，事业单位管理人员和专业技术人员岗位7500余个，机关事业单位合同制工勤人员岗位近500个，全部用于面向社会公开招考应往届大中专毕业生。通过机关事业单位空缺岗位面向社会公开招考择优用人这一平台和途径，不仅促使广大未就业的大中专毕业生有了努力的方向，集中精力加强学习，积极备考，减少了不少不稳定因素，而且让8000余名大中专毕业生在机关事业单位实现了就业，在增强机关事业单位人才力量、提升机关事业单位人员整体素质的同时切实有效地解决了不少人员的就业问题。（陈远龙）