上海市干部培训中心到我市开展完善对口培训课题调研

为进一步提升上海市与遵义市合作交流及对口干部培训工作的针对性和有效性，近日，上海市干部培训中心副主任柳阳率调研组到我局开展调研工作，与我市干部培训主管部门有关负责人、部分基层干部及已经参加过培训的学员座谈交流。市人社局副局长喻启东、机关党委书记谢恩涛出席座谈会。

会上，两地对开展对口培训的课程设置、师资资源、经费支持、培训形式等交换了意见。

柳阳对近年来遵义选派到上海参加对口培训学员的学习主动性和自律性给予了充分肯定，并表示，目前上海市干部培训中心的对口培训经费较充足，培训课程的开发设置也有较大的提升空间，将进一步将结合此次调研的成果，多开发一些针对性、专业性较强的精品课程，同时，积极研究建设两地同步视频培训平台。整合培训资源，使“走出去、请进来、网络培训”三种培训方式互补互利，继续做好对口培训工作。

喻启东就我市机关事业单位人员培训工作情况作了简要介绍。他指出，我市的经济文化发展水平以及干部队伍的整体素质同上海市相比都有较大差距，对口培训课程的开设为我市机关事业单位工作人员提供了很好的学习交流平台，不仅使广大学员学到了前沿知识、先进经验，还拓宽了眼界和工作思路。喻启东还希望两地人社部门进一步加强合作，邀请上海市人社干部到我市组织开展培训，将上海市人社系统的先进工作理念、工作方法、工作载体及工作经验带到遵义，同时增进两地人社系统的干部相互交流的机会。（公务员管理科 叶淑萍）