我市全面完成2015年度市直事业单位新增人员初聘培训
为了提高事业单位新增人员的综合素质和业务技能,促进事业单位发展并更好的服务全市经济社会发展大局,我市于6月至9月连续举办了6期市直事业单位初聘培训班,来自市直事业单位900余名新增人员参加了培训。
此次培训,我市紧扣时代主题与发展需求,邀请专家为参训学员讲解了职业道德与行为规范、事业单位人事制度改革与发展、事业单位工资制度改革、职称申报条件与程序、应对突发性事件的能力、心里调试能力、沟通协调能力、公共礼仪、遵义市情等知识。同时,针对往年有人认为初聘培训只是走过场、只要培训人员报了名都会合格的现象,今年培训中严格考勤、严格纪律、严格考试,凡是在培训过程中请假超过2天或旷课超过1天的、或者违反培训纪律的、或者培训科目考试成绩不及格的,均定为当期培训不合格且必须继续参加培训直至合格。并将培训结果作为转正定级的重要依据。
通过培训,大幅度提升了新增人员对事业单位的了解,促进其工作积极性。(事管科 陈静)