我市大力做好高级专家晋升工作

引导进取鼓励创造发挥特长重在贡献

 我市大力做好高级专家晋升工作

我市为深入贯彻人才强市战略，充分发挥好人才的智力支撑作用，大力加强高级人才培养，鼓励高级专家进一步热心科研工作、进一步开拓创新，积极创造条件做好事业单位高级专家晋升工作。目前，全市近8000名高级专家中已有1000余人由于业绩突出、贡献明显，得到继续晋升。

我市在事业单位高级人才队伍建设过程中，为保障高级专家的利益，充分调动高级专家的工作积极性，促使其在科技创新等方面发挥好示范带动作用，力求在岗位上作出更多更大的贡献，推动经济社会发展，各级组织、人社、编办、财政等部门积极发挥职能作用，结合国家和省市的相关政策，在职称评聘、经费资助、职级晋升等方面给予大力支持，开辟绿色通道。

遵义市农业科学研究院的余常水、令狐昌英夫妇，在已经分别获得正高和副高资格且已分别聘任到专业技术四级和七级岗位的情况下，努力工作、积极进取，热心本职工作，常年在外进行《遵辣》高产辣椒新品种的研究，研究内容被确定为国家级重点科研项目，两人多次获得省、市先进工作者称号，并且均被市政府命名为“15851人才精英工程”的一、二层次人才。人社部门经过评审认定，在余常水、令狐昌英原来聘任岗位的基础上，将其分别晋升至专业技术三级和五级岗位。余庆县植保植检站站长杨再学同志在具备副高级专家资格后，为进一步有所突破，潜心钻研农田鼠害研究，通过反复试验成功，先后在《植物保护学报》、《西南农业学报》、《贵州农业科学》等23种国家级和省级刊物上发表科技论文，为促进全省农田灭鼠工作作出了积极的贡献，多次荣获农业部、省、地(市)科技进步奖、农业丰收奖，还被评为遵义市管专家，通过积极创造和进取，其不仅顺利获得正高专家资格，而且从聘任的专业技术四级岗位晋升到了三级岗位上，成为我省县一级最早聘任到专业技术三级岗位的正高级专家。

高级专家的岗位晋升，不仅提高了工资待遇，而且获得了较高的荣誉。截至目前，我市在高级专家岗位上得到继续晋升的人员达1012人，其中，晋升到专业技术三级岗位的专家11人，四级岗位的专家267人，五级岗位的专家80人，六级岗位的专家654人。（孙维励）