我市全面落实基层专业技术人员即评即聘政策——7000余名基层高中级专技人员全部聘任到位

最近，道真自治县上坝乡民顺小学办完退休手续的商玉婵老师发自内心的感谢在村小学实施的即评即聘政策，她任教30余年终于在最后一年的教学生涯中聘任到了中级岗位。无独有偶，余庆县白泥镇上里小学李朝琼老师10年前取得中级资格，由于没有岗位一直没有聘任，现因即评即聘政策终于聘到了中级岗位。去年以来，我市7412名取得高、中级专业技术职务资格多年而因岗位有限未能聘任的专业技术人员，全部按照即评即聘政策聘任到位。

多年以来，我市事业单位专业技术人员的聘任根据国家事业单位岗位设置管理要求以及2002年出台的《贵州省事业单位专业技术职务结构比例和最高职务档次设置方案》规定，高级、中级、初级专业技术人员的结构比例须在控制范围之内，县级事业单位未设正高级专业技术岗位，乡镇完全中学副高级专业技术岗位控制在15%以下、乡镇农技机构副高级专业技术岗位控制在8%以下、乡镇卫生事业单位和乡镇小学未设副高级及以上专业技术岗位，乡镇完全小学中级专业技术岗位在25-35%之间，聘任专业技术人员严格按照结构比例以及岗位空缺进行。随着经济社会的发展，当年的结构比例由于高、中级岗位相对偏低已经不能适应发展需要，不少专业技术人员认为聘任可望而不可及，即使通过不断努力也难达到目标，成了名副其实的镜中花水中月，部分专业技术人员通过评审获得职称资格多年到退休时仍未聘上相应岗位，乡村小学教师因为数量庞大矛盾特别突出，严重打击了事业单位工作人员的积极性，制约了人才的成长和事业单位的发展。

近年来，各地事业单位和人社部门结合实际，不断向省人力资源和社会保障厅反映事业单位岗位结构制约发展的突出问题，省人力资源和社会保障厅通过调研，出台了《关于调整全省事业单位专业技术岗位结构比例的通知》。这一政策不仅大幅度提高了省、市、县、乡各级事业单位高、中级专业技术岗位的结构比例，而且明确县级事业单位正高级专业技术岗位、乡级事业单位副高级及以上专业技术岗位、村级事业单位（主要是中小学）中级及以上专业技术岗位“即评即聘”，即获得相应职称资格后可以直接聘用，不受结构比例限制。

我市为了确保即评即聘这一惠及广大专业技术人员的政策及时落实到位，督促各地克服需要增加大笔财政支出、经费较为困难的实际问题，在认真做好调查调研工作的基础上，稳步推进基层事业单位专业技术人员的即评即聘工作。目前，全市各地即评即聘工作已经全部得以落实，有效解决了不少乡镇一级专业技术人员多年前获得副高专业技术职务资格、村小学或教学点的教师多年前获得中级专业技术职务资格因为岗位数量有限未能聘任的问题，直接聘任到位高、中级专业技术人员7412人，其中高级专业技术人员792人，中级专业技术人员6620人。即评即聘政策的落实，提高了基层专业技术人员待遇，稳定了基层专业技术人员队伍，保证了基层事业单位的稳步发展。受到了广大专业技术人员的好评。     （事管科  陈远龙）