遵义县人社局多举措推进职业技能培训工作

为大力实施职业技能培训，提升就业能力促就业，进一步推动职业技能培训带动全县就业工作深入开展，按照国家、省市实施农民工职业技能提升计划——“春潮行动”精神，遵义县人社局紧紧围绕“5个100工程”建设和工、农业产业园区发展需求，开展形式多样有针对性的职业培训。

    一是强化工作机构，加强组织领导。我县成立以县委常委、常务副县长任组长，县人社局长任副组长，县就业局、总工会、妇联、团委、教育、农业、扶贫办等单位为成员的“春潮行动”计划工作领导小组。召开专门会议，制定了“春潮行动”计划的具体工作方案，形成齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制。

二是强化宣传动员，营造社会氛围。充分利用电视、报纸、网络、宣传栏、LED显示屏等宣传媒体和宣传方式进行政策宣传、发布“春潮行动”标语和相关信息；开展“送政策、送岗位、送服务、送培训”宣传活动，共发放各种宣传资料3.5万余份。

三是强化培训审批，杜绝重复培训。一是严格按照遵义县职业培训管理办法中规定的人数、时限、备案及是否安装实时监控等要求审批，规范操作程序，严把培训质量关。二是认真审查直接培训补贴审批，保证资金安全。经人社局审批，财政局复核后采取银行汇款方式直接兑现给申领者。

四是强化培训监管，确保培训质量。一是采取不定期监督检查，会同纪检、财政、审计等部门对每期培训的现场检查不少于3次，多的班次达7、8次。二是利用远程视频适时监控系统进行全程监控，通过查看教案教具、呼点人员、比对照片、核实身份等方式，督查培训出勤率，确保了培训效果和培训质量。

五是强化资金拨付，确保资金安全。一是严格培训资金审批。培训结束后，人社局、财政局严格层层审核，审核合格后再拨付给培训机构或申领本人。二是充分发挥培训资金效应，积极鼓励培训促就业。为积极推动全县城镇新增就业工作与职业培训促就业工作，充分发挥培训资金效应，对技能培训后实现就业的给予据实拨付，对技能培训后没有实现就业的给予扣除5%的培训资金，以此确保职业培训的质量和效果。

据了解，2014年，遵义县共完成职业技能培训5210人，占市下任务的115.27%，合格率均为100%，培训就业率达79.15%。完成下岗失业人员再就业3100人；帮助就业困难人员实现就业，安置“就业困难对象”1478人；农村富余劳动力实现转移就业17578人，占任务的100.45%。 （胡石银）