习水县人社局清理拖欠民工工资成效突出

习水县人社局高度重视清理解决拖欠民工工资工作，依法打击拒不支付劳动报酬犯罪行为，切实维护劳动者合法权益，构建了和谐劳动关系，营造了良好的规范劳动用工环境。

一是加大劳动保障法律、法规宣传力度，营造良好维权氛围。利用“3.8”、“6.26”、招聘会、窗口接待、电话咨询、专题培训职工劳动保障维权等方式，大力宣传、普及企业劳动用工管理和广大职工生产生活密切相关的劳动法律法规和有关政策，提高用人单位和劳动者的法律意识和维权意识。

二是完善部门联动机制，强化部门监管职责。严格按照“行业主管、属地协管、劳动监管”原则，建立农民工工资清欠部门联席会议制度，成立农民工工资清欠工作联席会议，县人社、发改、住建、公安、国土、交通、信访、工商等为成员单位，明确各单位职责，加强协调配合，形成农民工工资清欠合力。建立重大违法部门联合查处制度，整合办案要素，加大处罚力度，帮助提升劳动保障管理水平，遏制重大违法行为，切实维护农民工合法权益。

三是采取有力措施，维护民工合法权益。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、打击非法用工违反犯罪专项行动、高温天气监察执法专项行动、农民工工资支付专项行动；构建举报投诉工作平台，疏通维权渠道，做到了受理及时，查处到位，事事有落实，件件有交待；对容易发生违法违规行为的用人单位实行登记造册、分类管理、重点监控，及时掌握煤炭矿山企业、建筑行业、制造业以及餐饮、居民服务业等行业关于工资支付方面的情况，全面预防群体性突发欠薪事件，消除隐患，确保社会稳定和谐。

四是开展日常巡查和专项检查相结合。按月组织劳动保障监察大队工作人员深入企业、用人单位等对行业、辖区支付务工人员工资情况专项监督检查，对未缴纳工伤保险费和农民工工资保障金以及差欠民工工资的用人单位，一律责令限期整改，并积极主动地配合有关部门严肃查处。以开展务工人员工资支付日常巡查、专项检查形式，及时开展用人单位年检，追签劳动用工合同。

目前，全县务工人员工资支付保障金存储额达1090万元；劳动用工备案单位419户，涉及劳动者36552余人；追讨兑现民工工资6344余万元，涉及劳动者5520人；移送公安机关立案侦查13件，刑拘3人，上网追逃6人，批准逮捕2人。

（习水县人社局  段逢援）