我市公共就业信息化建设工作初显成效
近年来,全市就业部门严格按照市委、市政府及市人社部门要求,积极推动以“互联网+”、大数据为代表的新理念、新技术、新模式在就业领域的广泛应用,全面提升了就业服务服务能力和管理水平,我市公共就业服务信息化建设工作初显成效。
把握“一网五点”核心数据来源真实性。一直以来,我市就业部门严把就业信息系统数据来源质量关,制定了《关于进一步加强和完善就业工作基础台账的通知》,要求各地全面建立准确、真实的数据台账,实行“一网五点”数据信息逐级采集、逐级上报、逐级汇总,目前,13个县(市、区)、乡镇劳动保障平台相应建立了就业基础数据台账。同时,每年年中对各县(市、区)一网五点数据采集、录入情况进行***,并结合此项工作开展进行实时通报,年末成立就业工作专项督查组深入县、乡两级公共就业信息服务平台督查基础台账、基础数据录入情况,引导县、乡两级科学、真实、有效采集基础公共就业服务信息数据。
强化制度、队伍、资金三大保障。在制度保障上,通过建立健全公共就业服务信息化建设应用、运行维护、安全管理等方面的规章制度,规范就业扶贫、新增城镇就业、就业创业培训等基础数据录入、操作流程、目标管理及资源使用,做到了业务操作规范、任务目标清楚、责任明确到人。在队伍保障上,组织就业系统业务骨干参加全市就业基础数据监测、就业扶贫数据填报、“失业保险服务e平台”业务培训班,有效解决了由于基层业务经办机构人员流动造成的培训需求持续化问题,进一步提高业务操作人员使用系统的能力。同时在日常工作中,注重加强各科室、各县(市、区)公共就业人才服务机构、基层劳动保障服务平台工作人员的系统操作培训,不断提升信息系统应用能力。在资金保障上,全市就业部门积极协调市、县两级财政部门,按照省财政厅、省人社厅下发的《关于印发〈江西省就业补助资金管理暂行办法〉》(赣财社〔2017〕15号)中“就业补助资金中的就业创业服务补助重点支持信息网络系统建设维护”的规定,重点落实信息系统建设应用和运行维护经费。
拓宽“互联网+就业”服务渠道。一方面,完善微信服务平台功能。以吉安微就业功能拓展为出发点,引导各地就业部门开发“微就业”公众号新闻资讯、政策咨询、求职招聘等多元化功能,为广大服务群体提供全面高效便捷的“一键式”就业服务,目前,我市14个就业服务微信公众号已关注人群达6万余人次,日浏览量达8000余人次;另一方面,开展无纸化+就业服务。根据省就业局、省创业担保贷款中心工作安排,我市率先推广“创业百福e贷”、创业微信贷、“失业保险e平台”线上业务办理服务,创业者们可在手机客户端、微信端提交贷款申请,失业保险参保人员增减、企业稳岗补贴、个人失业保险金、技能提升补贴等业务可在“失业保险e平台”电脑PC端实现无纸化申领。今年1-7月份,发放线上贷款127笔共1226万元,为331人次网上办理失业保险业务。