峡江县六个精准助力就业扶贫

　　今年以来，峡江县紧紧围绕省、市脱贫攻坚决策部署，立足实际、整合资源、综合施策，坚持“六个精准”，大力实施就业扶贫工程，助力脱贫攻坚。

　　一是精准完善基础台账。根据扶贫人口基础数据，按照对象精准、需求精准的要求，联合各乡镇人社所，先后两次对建档立卡的贫困劳动力进行调查、摸底，全面做好扶贫对象信息的核实和数据的比对工作，将符合条件的农村贫困劳动力全部纳入就业困难人员范围，摸清贫困劳动力就业状况、就业意向、培训愿望以及享受就业扶贫政策情况等信息，及时更新贫困劳动力就业信息平台数据，做到底数明确、动态管理，确保扶贫对象和帮扶信息“实”和“准”。目前，已有建档立卡农村贫困劳动力2935人，其中：已脱贫1582人，未脱贫1353人。

　　二是精准宣传扶贫政策。按照政策宣传全覆盖的要求，印制《就业扶贫优惠政策汇编》及各类宣传单2000余份，组织就业扶贫专项工作组深入乡镇、街道、进村入户进行全方位发放，在县人力资源市场和各乡镇人社所设立就业扶贫专岗，接待来访贫困群众，积极做好政策解读工作，帮助贫困群众了解和掌握就业扶贫优惠政策。充分调动行政村劳动保障协管员的作用，使其成为农村一线扶贫的政策宣传员、信息联络员、情报汇报员、帮扶驻点员，动态***和掌握贫困群众的生产生活、就业创业情况，引导贫困群众参加各类职业技术培训，对符合条件的帮助其申报一次性求职补贴、一次性创业补贴、一次性交通补贴等政策，促进贫困群众就业创业脱贫。

　　三是精准搭建就业平台。引导园区服装、纺织、电子、农产品等劳动密集型企业在乡镇、村（组）创建就业扶贫车间，拓宽农村贫困劳动力就业渠道，将就业岗位送到群众家门口，为贫困劳动力特别是留守人员居家就业、灵活就业创造条件。对符合认定条件的扶贫车间为其挂牌认定，对符合补助条件的扶贫车间积极落实优惠政策，用以补助扶贫车间发生的物管费、卫生费、房租费、水电费，从而调动扶贫车间吸纳贫困劳动力的积极性。推行“公司＋合作社＋贫困户”的产业扶贫模式，整合烟叶种植合作社，引导贫困户进入产业链条。鼓励园区企业吸纳贫困劳动力就业，对于热心公益、具有社会责任感，吸纳贫困劳动力就业5人以人的企业，优先将其确定为就业扶贫示范点。目前，该县建成乡级、村级就业扶贫车间12个，大型烟农合作社2个，共吸纳200余名贫困劳动力就近就业。

　　四是精准实施就业援助。对园区企业用工情况逐月进行统计，筛选出适合贫困劳动力就业的工作岗位，每月定期发放至各乡镇、各单位，尤其是驻村的第一书记，努力为贫困群众提供最新求职信息。同时，通过手机、电视、网络等媒体广泛发布企业招工信息，以最快捷的方式向贫困群众输送就业岗位。大力开展扶贫招聘活动，组织企业在各乡镇进行巡回招聘，真正将岗位送到群众家门口，让群众选择就业。目前，已开展各类招聘会20场，吸收贫困劳动力40余人。积极整合政府公益性岗位，优先安排城镇低保户、农村低保户、就业困难人员、残疾人上岗，已吸收贫困劳动力11人。在乡村一级，针对已建档立卡的农村贫困劳动力，开发一批保洁保绿、道路维修、社会治安协管等扶贫就业专岗，重点向贫困村和经济薄弱村倾斜。目前，已开发扶贫就业专岗115个，吸收贫困劳动力115人。

　　五是精准开展扶贫培训。积极开展贫困劳动力技能培训，引导贫困劳动力参加创业培训、园区企业定向培训、家庭服务业培训等各类职业技能培训，努力实现“培训一人、就业一人、脱贫一家”。联合乡镇和涉农部门，针对农村贫困劳动力，结合实际，深入开展烟叶、中药材、蔬果种植、水产养殖等农村实用技术培训，邀请农业专家现场授课和实践教学，努力让贫困劳动力掌握一技之长。目前，共吸纳773名贫困劳动力参加扶贫培训，其中：创业培训6人、园区定向培训3人、农村实用技术培训7***人，扶贫培训人数占贫困劳动力总数的26%。

　　六是精准扶持自主创业。认真落实创业担保贷款政策，拓宽创业贷款范围，积极将创业贷款向农村延伸，对有创业意愿并具备一定创业条件的农村贫困劳动力，给予免费创业培训和创业指导，对符合规定条件的给予创业贷款贴息扶持。按照惠民、便民的要求，进一步简化优化程序，创新担保方式，大力推行烟农“三户联保”，加大对农村贫困劳动力、高校毕业生等特殊群体创业扶持力度，对进行烟叶、中药材、蔬果种植、水产养殖的贫困人员予以重点扶持，有效化解创业资金难题。目前，已扶持6名贫困对象实现自主创业，发放创业贷款40万元。