永新县四个着力创新和谐劳动关系构建工作模式

　　永新县劳动人事争议仲裁机构紧紧围绕“和谐劳动关系构建”这条工作主线，积极创新工作模式，畅通劳动者维权渠道，多措并举打造和谐仲裁服务品牌，确保劳动争议案件得到及时公正处理，及时有效维护劳动者合法权益。

　　一是着力实行庭前调解制度。减少劳动者维权诉讼成本，充分发挥立案前调解作为柔性调处争议方式的重要作用，实现简单争议案件当天申请、即刻联系、迅速和解。

　　二是着力开通绿色维权通道。为农民工提供便捷服务，采用简易程序，快速妥善处理，当天立案，当场办理相关立案手续，当即组织双方调解，在自愿协商的基础上，当场制作、送达调解书。

　　三是着力基层调解组织建设。采取“关口前移、工作重心下移”的方式，抓好基层调解组织建设，提高基层调解组织调处能力。

　　四是着力开展维权服务下基层活动。结合实际，选取具有典型案件，就地就近审理，在案件处理过程中普及劳动法律法规，既维权又宣传，实现两促进两提高。