泰和博士后引进实现零突破

　　近日，江西合力泰博士后科研工作站举办首届博士后入站仪式，标志着井冈山革命老区泰和县高端人才博士后的引进实现了“零”的突破。

　　博士、博士后及教授等高端人才缺乏一直是井冈山革命老区泰和县的短板，如何着力打造人才集聚“强磁场”，该县通过将引资和引智相结合，“项目+人才”等柔性引才模式，为企业高层次人才培养引进打造高端人才平台，在省、市、县人社部门的努力下，江西合力泰科技股份有限公司被人社部、全国博士后管理委员会顺利授予“博士后科研工作站”。华东交通大学李雄博士后的成功引进入站，标志着该县高科技企业的研发创新正在由浅入深，由弱到强，不断深化。“换脑”引才聚才，人才的集聚效应不断增强，也激发人才创新“场效应”，形成了“以发展引才聚才，以人才引领创新发展”，为该县经济发展提供人才支撑。目前，江西合力泰科技股份有限公司引进科技人员1250多人，其中博士3人，硕士35人，本科447人。人才打造产品竞争优势，该公司也一路高歌，从2004年的100余人的规模发展到如今员工近2万人，年销售收入达100多亿的的国家高新技术企业。博士后的成功引进是江西合力泰发展长轴上的一个新的里程碑，也是泰和县高端人才引进的新起点。