峡江县开创工伤认证办案新模式

　　近日，在峡江县信业公司工地上的木工刘水保手受伤，左手食指无法动弹，在向该县人社局申请工伤认定时，经过人社局和公司的调解，很快拿到了1.2万元的赔偿款。

　　今年以来，该县人社局受理了42起工伤认定申请，发现大多数是建筑工地层层转包的员工，大多都没有参加工伤保险。而受伤职工的诉求是合理的，用人单位也都没有回避责任，双方争议的只是赔偿标准。

　　为此，该县人社局创新工作方法，将调解协商作为工伤认定的前置程序，采用边认定边调解办案模式。要求工作人员在接案办案过程中，了解事故发生经过，掌握受伤职工伤情和诉求，告知其申报工伤认定程序和调解的途径；并主动与用人单位联系，提出调解的建议，让用人单位对受伤职工的情况和诉求有所了解，双方进行协商。目前，共协助调解了12例工伤纠纷，让受伤职工早日拿到了应得的补偿金，促使劳资双方在认定过程中了解政策、协商解决、化解矛盾。