吉水县公共就业人才服务局助力企业降成本优环境

　　“企业要解决用工问题，不仅是要大量招工，关键是要做好稳工工作，尤其是注重新进员工的思想稳定，这就要求企业一线管理人员对他们多加引导和关爱，帮助他们尽快找到家的感觉。”这是近日吉水县公共就业人才服务局负责人深入江西金田麦国际食品公司调研园区企业用工时，对企业负责人说的一番话。2016年5月份以来，该局围绕省、市、县《关于降成本优环境的若干意见》，全面落实“降成本、优环境”的各项措施，积极深入企业宣传政策，认真开展调查研究，从企业角度与企业广泛探讨减负增效、优化环境的思路和办法，着力解决实际问题，服务企业发展，赢得企业点赞。

　　首先是帮助企业降低运行成，依规减轻企业人工负担，降低失业保险费率，实施稳岗补贴。失业保险总费率在2015年已降一个百分点的基础上阶段性再降低至1%，其中用人单位费率由1.5%降低至0.5%，个人费率不变，一年来减少企业用工成本516.3万元；对已经缴纳失业保险费的企业实行稳岗补贴，共补贴资金达19万元。加大园区企业定向培训补贴力度，引导企业对新进员工进行上岗前培训，规范企业员工培训行为，并给予企业培训补贴，对培训152名员工经考核合格的三家企业补贴资金4.56万元。对企业创业贷款进行贴息，为降低企业生产成本，缓解资金紧张局面，一年来，为已经认定并发放贷款的10家劳动密集型小企业进行贷款贴息，贷款额6300万元，其中贴息贷款额达2000万元。

　　其次是积极帮扶企业优化用工环境。定期通过吉水电视台、文化公园电子显示屏、手机短信、相关微信圈免费为企业发布招工、招聘信息，积极为企业搭建平台，开展春风行动就业援助月、民营企业招聘周、高校毕业生招聘会等一系列招聘活动来帮助企业解决用工问题，缓解用工压力。同时与企业建立用工需求正常报送渠道并保持常态化，及时在人力资源市场发布信息。工作人员经常性深入企业了解用工情况，分析用工中存在的问题，帮助寻找对策，为稳工提出合理化建议，努力引导企业维护工人队伍的相对稳定。