永新县人社局探索实行仲裁一步法和调解四步法

　　永新县人社局积极探索争议仲裁工作的新思路,为进一步提升效能、体现便民仲裁，能动性压缩争议案件各个环节的时间间隔，快速“传递”，对事实清楚、证据确凿的案件，特别是对申请工伤待遇及劳动关系认定案件，实行“一步到庭”及相关文书“一次性送达”。同时坚持“调解为主，裁决为辅”的原则，积极推行“一案四调”制度，即立案前调解、开庭前调解、庭审中调解、裁决前调解，步步缓冲，层层减压，充分发挥调解的最大功效。今年1至4月份共受理劳动人事争议案件12件，其中成功调解9件，占立案总量的75%；裁决处理2件、撤诉处理1件，按期结案率达100%。