吉安县完成档案专项审核工作

　　为做好全县干部人事档案专项审核工作，吉安县人社局严格按照上级组织人事部门对干部人事档案专项审核的工作要求，规范工作流程、突出审核重点、化解难点问题，完成干部人事档案专项审核工作。

　　领导重视，成立机构。该局成立了以局长任组长的干部人事档案专项审核工作领导小组，从相关部门抽调了6名政治素质好、工作责任心强的干部开展档案专项审核。形成了一把手亲自过问、分管领导牵头抓落实、档案室专门负责的工作机制，遇到重要情况及时向组织部门和主管领导请示报告。

　　规范流程，把握重点。严格按照要求，采取初审、复审和抽查交叉方式进行，形成了层层负责的监督机制，把干部“三龄两历一身份”作为审核工作的重点，对档案材料是否涂改造假、干部信息是否真实准确、重要原始依据材料是否完整规范等方面逐份进行鉴别和审核查。

　　查缺补漏，及时归档。及时将档案记载情况按单位进行汇总，重点归纳干部档案缺失情况，并填好每位干部的《干部任免审批表》，一并反馈至相关单位。要求各单位对档案材料不齐全、不规范的，分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范，目前，所有材料已全部补充归档。

　　据统计，该局共审核41个单位493份在职干部档案，完成认定493人，对档案存在的问题反复与当事人沟通认定并要求当事人签字确认。通过此次专项审核，确保了干部人事档案材料的真实、准确、完整、规范，维护了干部人事档案工作的严肃性和公信力，进一步奠定了干部人事档案在干部管理工作中的重要基础作用。