泰和县降低医保两定门槛创新协议管理内涵
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于2019年02月13日发表
从2016年起,泰和县对基本医疗定点零售药店资格审查和定点医疗机构进行协议管理,取消了行政审批。为了确保出现准入门槛低,导致大量机构一哄而进,良莠不齐等现象,该县不断丰富协议内容,不断创新协议管理方式。
首先将定岗医师列入了协议管理。将定岗医师的违规行为纳入年终考核。建立定岗医师积分管理制,每年每人积分超过10分,则停止处方权三个月,同时全县通报批评。违规医师经过现场培训考核合格后才给予扣分清零。
其次建立约谈制,减少抵触思想。对日常巡查中出现的违规问题,对两定机构负责人进行约谈,分析存在的原因,提出切实可行的方案,减少定点机构的抵触思想。
三是加强“两定“监管力度,引导自律行为。取消两定行政审批后,采取宽进严出、有进有出的策略,同时对两定机构进行全方位的监管,促进定点机构的自律管理行为。
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