安福县开展多形式招聘活动促就业

　　春季是企业招工的黄金时期，安福县公共就业人才服务局采取各种办法，千方百计化解招工用工面临的一系列困难和问题，开展多形式的招聘对接活动，为企业及劳动者搭建供需对接平台，促进就业。

　　开展大型现场招聘会。结合“春风行动”、“再就业援助月”等主题活动的开展，抓住春节前后的有力时机，采取县、乡联动的方式，在金岸广场、人力资源市场门口、园区世纪广场等人口密集的地方，集中组织开展了三场大型专场招聘活动，为用工单位和劳动者搭建面对面、零距离的交流平台。

　　组织下乡巡回招聘会。充分利用春节期间农民工集中返乡的“黄金”时期，组织企业分类分批赴乡镇集镇圩场摆摊设点巡回开展“乡（村）企联姻”招聘会，向过往群众介绍园区企业用工信息和就业优惠政策，营造“打工还是家乡好”、“务工不必去远方、好岗位就在家乡”的氛围，开展“送岗位、送政策、送服务”的宣传活动，将用工岗位信息送到村民手中。

　　开展网络招聘。通过“安福县政府网”、“安福就业”微信就业平台，开展网络招聘，给企业和求职者提供一个网络化就业平台，让求职者随时关注就业创业相关信息，做到“扫一扫”便知就业事、“动动手”便能办业务，实现“数字化”招工和就业工作无缝对接。

　　市场常态招聘会。在人力资源市场设立专门的招聘窗口负责日常招聘接待服务，窗口内有专人负责，应聘有专人组织并有专人负责介绍输送，使市场招聘工作实现常态化。