市人力资源局机关党委召开2017年党组织书记抓基层党建述职评议会议

根据市委组织部《关于做好2017年度基层党建述职评议考核工作的通知》(东组通〔2017〕46号)和市直工委《关于做好2017年度市直机关党组织书记抓基层党建述职评议考核有关工作的通知》精神,市人力资源局机关党委于1月24日下午召开市人力资源局2017年党组织书记抓基层党建述职评议会议。机关党委书记吴柏安副局长出席了会议,会议由机关党委副书记周雪萍同志主持,机关党委委员、15个党(总)支部书记和党员群众代表等共33人参加。

书记述职评议采取现场口头述职与书面述职相结合方式进行,选取5个党(总)支部书记作现场口头述职,其他党组织书记进行书面述职。党组织书记的述职报告结合2017年党建任务完成情况和自身的履职表现进行述职,重点查摆存在的问题和差距,提出解决措施。会议组织33名参会人员,按照“好、较好、一般、差”四个等次分别对机关党委专职副书记和15个党(总)支部书记的述职报告进行现场无记名测评。现场共发出述职评议表33张,收回33张,评议结果将向述职书记反馈。

机关党委专职副书记邓君诚同时强调了近期党建工作要点和通报2017年度党费使用情况。最后,机关党委书记吴柏安同志对述职评议工作进行了总结点评,提出五点要求:一是要提高政治站位,高举***新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,树立“四个意识”,在思想上政治上行动上始终与以***同志为核心的***保持高度一致。二是要进一步落实党建主体责任,将机关党建工作与学习贯彻党的十九大精神紧密结合起来,积极引导党员干部立足岗位作表率、当先锋。三是要打牢党建基层基础,促进基层党组织管理制度化、规范化、标准化,确保按期换届、党内组织生活等制度落实。四是要加强党员日常教育管理精准化,提高身份和服务意识,积极搭建和利用党员发挥作用的平台。五是要强化党建融入中心,把党建与业务工作同谋划、同部署、同检查,聚焦解决党建与业务“两张皮”问题,增强机关党组织的政治功能和服务功能。

下来,市人力资源局机关党委将全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,激活广大党员的积极性,奋力谱写机关党建工作新篇章,推动我局党建工作再上新台阶。