关于印发东莞市人力资源局2014年企业员工春运有序流动工作方案的通知
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于2019年01月26日发表
关于印发《东莞市人力资源局2014年企业员工春运有序流动工作方案》的通知
各人力资源分局，局各科室、直属单位：
现将《东莞市人力资源局2014年企业员工春运有序流动工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行，在执行过程中遇到问题，请径向局企业员工春运有序流动工作领导小组办公室反映。
东莞市人力资源局
2013年11月21日
东莞市人力资源局2014年企业员工
春运有序流动工作方案
2014年春运从1月16日开始至2月24日结束，共40天。为确保春运期间企业员工有序流动工作的顺利进行，让广大异地务工人员过一个安乐祥和的春节，制定本工作方案。
一、指导思想和总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，周密部署，狠抓落实，为企业员工春运有序流动做好服务工作，使异地务工人员在春节期间能走得安心，留得开心，确保春节前后我市社会稳定。
二、加强组织领导，健全工作机构
为做好2014年企业员工春运有序流动工作，进一步加强领导，完善工作机制，市人力资源局成立企业员工春运有序流动工作领导小组（以下简称领导小组），负责落实工作方案、检查和督促相关措施，研究解决工作中遇到的重大问题，统一领导、组织、协调全市人力资源系统预防和处置春运期间涉及劳动保障方面的突发公共事件。领导小组成员名单如下：
组 长：游其晃（局长）
副组长：黄慧屏（副局长）
吴柏安（副局长）
宁 康（副局长）
成 员：萧欣欣（就业管理办公室）
何柱坚（劳动监察支队）
方厚祥（劳动人事争议仲裁院）
叶淑晶（办公室）
王苏鹏（信访科）
李启云（就业促进科）
吴德阳（劳动关系科）
刘伟权（就业管理办公室）
罗自强（就业管理办公室）
刘伟民（就业管理办公室）
刘仲林（就业管理办公室）
领导小组办公室设在市就业管理办公室，负责日常事务，由萧欣欣兼办公室主任（办公电话22206605），联络员为刘仲林（办公电话22619271，移动电话136****1860，传真230***223）。
各人力资源分局要相应成立企业员工春运有序流动工作小组，设立联络员，各村（社区）人力资源服务站配置2名春运工作人员，并于2013年12月10日前将《各镇（街）企业员工春运有序流动工作小组登记表》（***2）和《各村（社区）人力资源服务站企业员工春运工作人员登记表》（***3）报领导小组办公室。各分局主要领导要亲自规划，落实专人分工负责，积极协调落实企业员工有序流动工作部署。遇到重大问题，要及时报告局领导小组办公室，确保企业员工春运有序流动工作圆满完成。
三、工作安排
（一）春运开始前（2014年1月16日前）
1. 2014年1月16日前，在全市开展企业员工春节期间返乡、留莞情况的抽样问卷调查。调查内容包括返乡的人数、返乡交通工具的选择、返乡的省份等。各镇（街道）企业员工春运有序流动工作小组应将调查问卷及有关的统计材料报送局领导小组办公室（市就业管理办公室劳力开发科），局领导小组办公室负责汇总并撰写分析报告，送交有关部门，以便做好春运期间人、车流向的统筹安排，避免出现返乡滞留人潮。
2. 加强宣传力度，动员和引导异地务工人员留莞过节，减轻春节期间的交通运输压力。同时，通过动员和鼓励企业采取订单调剂，提前放假的方式，使返乡异地务工人员避开春运高峰期。
3. 开展劳动监察执法专项检查，保证异地务工人员顺利领取工资过年。
4. 配合铁路部门搞好企业员工团体票的预售工作，协助需要订团体票的企业办理有关手续。
5. 及时准备好各种资料，编印好《求职指南》、《企业招聘信息小报》和《致全市异地务工人员的慰问信》。
（二）春节前（2014年1月31日前）
1. 指导工厂企业安排好留莞过节员工的物质生活和节日期间的文体活动。加强安全防范工作，防止各类事故发生，确保广大异地务工人员在安乐祥和的气氛中欢度春节。
2. 协助市政府和各镇（街道）政府安排慰问企业异地务工人员。
3. 各人力资源分局对辖区内就业困难人员进行慰问。
（三）春节后（2014年1月31日后）
1. ***掌握节后异地务工人员返莞返岗动态，把参加节前抽样调查的各个企业，定为节后异地务工人员回流定点调查单位，进行企业员工返莞、新招员工情况调查，各镇（街道）企业员工春运有序流动工作小组把有关的统计材料按规定的时间报送至局领导小组办公室。由局领导小组办公室汇总并写出分析报告，送交有关部门。
2. 协助交通部门做好运输和快速疏导工作，使异地务工人员能及时安全返岗；配合公安、民政部门做好其他流动人员劝返工作。
3. 全市联动，开展“春风行动”春风周活动，在车站、公共场所免费派发《春风卡》 (求职指南)、《企业招聘信息小报》，为企业和求职者免费提供政策咨询、职业指导，举办免费现场招聘活动。
4. 整顿规范人力资源市场秩序，开展一次大检查，坚决取缔非法人力资源中介机构。
5. 开展企业岗位余缺调研，摸清企业节后一、二个月内的用工意向，掌握企业用工信息，并及时做好汇总发布，做好企业招用工服务，引导异地务工人员有序流动。
***：1. 2014年企业员工春运有序流动工作安排表
***1
2014年企业员工春运有序流动工作安排
时 段 | 工 作 内 容 |
春运开 始前 （1月16日前） | 1.成立局企业员工春运有序流动工作领导小组 2.制定企业员工春运有序流动工作方案 3.开展春节企业员工返乡问卷调查，统计分析异地务工人员的去留情况 4.开展劳动监察执法专项检查 5.召开全市镇街人力资源部门企业员工春运有序流动动员大会 6.配合铁路部门搞好团体票预订 7.编印好《求职指南》、《企业招聘信息小报》和《致全市异地务工人员的慰问信》 8.选好市政府慰问员工的企业及就业困难人员 9.分组到镇（街）检查企业员工春运有序流动工作的落实情况 10.此阶段及时出春运工作简讯 |
春节前 （1月31日前） | 11.到镇街指导企业对留莞员工的节日生活安排 12.将慰问信送到企业 13.协助市、镇政府慰问企业异地务工人员 14.及时收集异地务工人员的流动情况 15.按规定向上级有关部门汇报工作进展 16.此阶段及时出春运工作简讯 |
春节后 （1月31日后） | 17.进行企业员工返莞、新招员工情况调查 18.到企业了解员工返莞返岗动态，协助有关部门做好疏导工作 19.开展“春风行动”春风周活动 20.开展人力资源市场大检查，取缔非法中介 21.开展企业用工调研，做好企业招用工服务 22.春运结束后召开总结大会 |
东莞市人力资源局办公室 2013年11月21日印发
