市社保中心推动放管服改革对区街道办事处社保业务经办启动考核工作

为深化“放管服”改革精神，进一步提升基层社保经办机构的服务能力和水平，打造15分钟“社保服务圈”，自2018年二季度起，市社保中心对区、街道办事处社保业务经办启动考核工作。

考核采用平时考核和年终考核相结合的形式，主要从服务态度和业务管理两个方面进行，量化定级各项工作，用制度实行精细化管理。市社保中心每季度对各区、街道办事处社保业务经办工作考核情况进行通报，季度考核优秀的颁发“流动红旗”。年终时，根据考核情况综合评定出“优秀、良好、一般”三个等级，以鼓励区、街道办事处增强责任心，在踏实做好本职工作的同时，提高岗位创新力，调动工作积极性和主动性。

今年，第一批获得“流动红旗”的社保业务优秀经办点是：泉山、云龙区社保经办大厅，环城、骆驼山、王陵、东环、大吴街道办事处劳动保障所。