邳州市五举措助推妇女提升技能
今年以来,邳州市人社部门强化培训五举措,助推妇女提升技能,已有2577名妇女通过培训取得了职业资格证书或专项能力证书,提升技能水平,增强就业能力。
一是强需求,分类施策。多渠道广泛宣传培训政策,征集辖区内25个镇街失业妇女、留守妇女的培训需求信息,结合专业需求,有针对性地制定教学计划,分类实施培训。
二是强特色,打造精品。立足妇女培训意愿和市场用人需求,重点打造育婴员、母婴护理、中式面点师、中式烹调师、照料老人、家政服务等6大妇女特色培训专业,打造精品培训。
三是强师资,内外兼修。不定期组织师资培训班、教师赛课比拼等活动提升培训师资水平,同时聘请资深医师护理工作者、金牌月嫂成功人士等行业专业能手现身培训班教学,“内训师资+外聘专家”,提升技能培训质量。
四是强能力,学用结合。采取理论授课与实践操作相结合的方式进行培训教学,并将实地观摩引入培训中,到妇幼保健院、养老院等实地参观学习,真正做到学用结合,服务家庭就业生活。
五是强就业,搭建平台。建立班级微信群,登记就业创业意愿,发布就业需求信息,邀请企业现场招聘,纳入技能人才信息库等,“线上+线下”为培训学员提供职业介绍、就业援助、岗位对接、创业扶持等培训后续服务,促进妇女就业。