江苏省公务员局调研组到徐州开展专题调研

5月18日，省人社厅党组成员、省公务员局局长梅仕城带领调研组到我市组织开展 “推动公务员管理进行高质量发展”专题调研。调研组共召开两场座谈会，分别是“完善公务员选用机制”座谈会和“推动公务员管理高质量发展”座谈会，徐州市人社局局长翟彩霞陪同调研，徐州市人社局副局长、公务员局局长李冬梅同志针对两项调研课题作了情况汇报，市委组织部、市中级人民法院、市公安局、市国土局、市卫计委、市环保局以及各县（市）、区人社局围绕《调研提纲》作交流发言。

梅仕城局长对我市公务员选用工作给予充分肯定，指出徐州市近年来完善选用工作机制、推进高素质专业化公务员队伍建设取得了明显成效，主要体现在完善考录机制，提升职位设置的科学性，增强考察工作针对性；完善调任工作机制，妥善处理“拓宽优秀人才进入渠道”与“严把公务员入口关”关系；完善公开遴选机制，加强人岗相适工作研究，不断优化公务员队伍来源和经历结构，为推动公务员管理高质量发展提供了宝贵经验。

在“完善公务员选用机制”座谈会上，梅仕城局长对于进一步完善公务员选用机制提出三点要求：一是要深化思想认识，增强行动自觉；二是要突出目标导向，把握总体要求；三是要创新思路举措，勇于***难题。在“推动公务员管理高质量发展”座谈会上，针对如何高水平谋划和推进公务员管理高质量发展，梅局长强调，要进一步提升政治站位，把握大局大势，聚焦主责主业，切实增强使命意识和责任担当；要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入分析面临的机遇、自身的优势、存在的短板，有效落实“四个更加注重”，推动实现“四个转变”；要按照“工程化实施、项目化推进”的要求，科学谋划公务员管理条线高质量发展的具体路径和关键举措。鼓励大家继续探索实践，认真总结经验，努力在解决问题的过程中推动公务员管理工作创新发展、科学发展。