省人社厅朱从明副厅长率工作组来徐开展找补改提大走访活动

5月17—18日，省人社厅副厅长、党组成员朱从明率领由省人才开发办、军转办、职建处、职业技能鉴定中心、人事处等处室单位负责同志组成的第六工作组，来我市开展“找补改提”大走访大落实活动，市人社局局长、党委书记翟彩霞，市人社局副局长、公务员局局长、党委委员李冬梅及相关处室单位负责人陪同走访。

工作组一行，首先来到徐工集团总部，在进行走访和座谈过程中，朱从明副厅长鼓励大家要讲真话、道实情、敞开心扉、畅所欲言，在他的鼓励下，与会同志就企业发展过程中，面临的社会保险缴纳、高端人才引进、相关人才配套政策落实等困难，一一进行了发言。对于企业提出的问题，朱从明副厅长会同翟彩霞局长进行现场协商，能解决的当场办理，不能现场解决的，工作组都一一记载，并承诺回去后尽快研究加以解决，并对企业所提的每一个问题均进行书面答复。听取意见会变成了现场办公会，会场气氛十分热烈，原定的会议时间延长了一倍，大家仍然觉得意犹未尽。徐工集团党委副书记李格说，此次工作组下来大走访，企业有什么问题就帮助解决什么问题，很有针对性，非常接地气，基层就是盼望这样的工作组多来、常来。

下午，工作组一行又实地走访了徐州机械工程技师学院，对黄莉新副省长来徐调研时，学校在办学中存在的一些困难与问题，逐一进行了再落实。当得知徐工技师学院已被纳入职业院校招生平台，并获得554.3万元国家免学费补助专项资金时，朱从明副厅长对我市人社工作取得的成效给予了充分肯定，同时，他要求对技工学校反映的生均经费拨付、教育附加费返还、当地政府配套资金补助等问题继续加强研究、主动协调、深入推进。随后，在市人力资源服务中心召开的市人社局及部分企业代表参加的座谈会上，李冬梅副局长就我市人才工作近几年发展中取得的成绩，存在的问题及建议向工作组做了汇报，各家企业代表也就企业发展中存在的困难向工作组一一进行了阐述。 朱从明副厅长对我市人社部门在人才工作方面取得的成绩予以了高度认可。他强调：“徐州人才工作，要紧紧围绕省委李强书记对于徐州淮海经济区中心城市的新定位，在人才总量上要在苏北地区走在前列，要加强人才工作同地方支柱产业之间的联系，要围绕支柱产业进行引才、聚才和培养人才。主打环境牌，强化人才服务质量，营造舒心、称心、放心的人才环境。”针对企业代表提出的区域引才、留才难等问题，朱从明副厅长表示，要进一步加大人才项目对苏北地区的支持力度，不仅仅是倾斜，而且要“切块”，不能让倾斜成为一句空话漂浮在空中。对大家反映较多的社保问题，工作组也做了认真的梳理，准备作为重点问题带回省里。

5月18日，工作组一行还冒着高温，驱车近百公里赶到沛县汉兴街道张楼村，走访慰问了4户贫困家庭。一场大病、一场车祸，让这些原本不富裕的家庭陷入了生活困境。刘新兰老人的两个儿子长期患病在床，需要巨额治疗费用，孙女还在上小学，全家一直靠低保和社会救助生活，朱从明副厅长把慰问金送到老人手上，鼓励他们要乐观向上，并叮嘱当地的同志要尽可能照顾好老人一家的生活。在走访慰问过程中，工作组成员切身感受到困难群众的艰辛和不易，大家纷纷表示，一定要发挥好职能优势，加大人社部门扶贫工作力度，在日常的工作生活中，多关注这些困难家庭和困难群体，时刻把群众利益放在首位，把困难群众的安危冷暖挂在心头，把党的温暖传递到每一个困难群众和贫困角落。对在走访中，村劳动保障所提出的缺人、缺经费、缺办公场地问题，朱从明副厅长当场要求沛县人社局要尽快拿出解决方案。

“找补改提”大走访活动，是省人社厅贯彻落实省委李强书记在第四期县委书记工作讲坛上的讲话精神，强化政治责任，突出问题导向，广泛深入基层，聚焦群众、企业最关注、反映最强烈的问题，发现问题、解决问题，打通工作落实的“最后一公里”。要在走访过程中，“找问题、补短板、改作风、提质量”，切实增强各级人社部门的服务意识，奋发有为，为建立和 “江淮经济发展生态大走廊”相匹配的“人才生态大走廊”作出应有的贡献。