徐州市举办招聘会为去产能转岗职工就业牵线搭桥

近日，徐州市劳动就业管理中心和徐州市总工会联合在徐州人力资源服务中心，举办以徐矿集团转岗职工就业为主题的招聘会。市总工会、市劳动就业管理中心领导莅临现场观察指导。徐矿集团组织的800多名转岗工人参加了此次招聘会。

为做好供给侧改革，徐州矿务集团关闭了部分矿井，产生了一定量的待岗人员，化解产能过剩带来的“减法”效应逐步显现。为了使徐矿集团的转岗工人能够尽快实现再就业，确保此次招聘会的效果，市劳动就业管理中心共调动194家企业参加招聘会，并为此专门调整了进场企业，努力为徐矿职工提供专享套餐。同时，还专门开放了徐矿绿色通道，让大家参与应聘的过程更加顺畅、高效，为用工单位和职工搭建起了桥梁。本次招聘会提供各类就业岗位中适合转岗工人的岗位类型占总岗位数的40%，各类岗位主要涵盖了普工、操作工等适合转岗工人就职的初级岗位，另外还有营销、管理类等岗位类型，对于现场各类求职者都具有一定的针对性。

本次招聘会重点突出了对招工企业和转岗职工的精准帮扶，做到牵线搭桥，利用徐州市人力资源中心的资源和优势，搭建现场招聘平台，促使各类用工企业直接与徐矿集团工会实现供需对接，极大地提高了供需双方现场匹配的成功率。一些亟需用工的市内外大中企业如江苏宗申电动车有限公司、徐州彭城重型机械有限公司、南京万科物业管理有限公司徐州分公司、常州永安公共自行车系统股份有限公司徐州分公司等都在现场和转岗求职者达成了意向性用工协议。徐矿集团负责组织本次招聘会的工作人员表示，徐州市劳动就业管理中心联合市总工会举办的此次招聘会，以本地当前现实民生问题为抓手，既为本市各类企业发展提供基础人才保障，助推产业转型升级，也合理解决了化解过剩产能过程中产生的职工转岗就业问题。

本次活动宣传到位、组织有序，进场人数达6250人，达成就业意向1540余人，集中解决了一批就业难题和招工难题，进一步实现了用人单位和求职者双赢，受到了广大求职居民和用工企业的一致好评。徐州市人社部门还将采取更加积极的措施，按照省、市各级关于化解过剩产能、转变经济发展方式的总体部署，有计划、有步骤地做好涉及企业职工安置和再就业工作，争取让由于结构调整而涉及人员的就业问题都能得到妥善解决。