市人社局召开青年干部座谈会

为推动党的群众路线教育实践活动深入开展，按照市委“开门搞活动”的要求，市人社局于5月6日下午组织召开了有23名副科级以上干部参加的青年干部座谈会，主动求谏，开门纳谏。市人社局党组书记、局长孟铁林，党组副书记、副局长赵忠德、副局长朱云翔、戴新颖、米来、李冬梅出席座谈会。赵忠德副局长主持会议。

与会的青年干部，立足自己的本职工作，结合如何贯彻“忠诚、公道、敬业、廉洁”的徐州人社精神，漫谈了自己在工作中积累的经验、形成的思考和产生的体会，对如何搞好党的群众路线教育实践活动、怎样进一步提升人社工作的科学化水平等发表了自己的意见。

孟铁林局长代表局党组和所有班子成员对参加座谈会的青年干部提出了四点希望，他指出，青年干部处在基层一线，代表着党和政府的形象，必须苦练内功、昂扬向上、奋发有为。一是牢固树立进取精神，以无愧于时代。青年干部出生、成长、成才所处的时代，可谓是物质比较发达、精神相对富足、生活充满幸福。在当前改革开放的新时期，面对时代大变革，人社事业也必须实现大发展，这就要求青年干部志存高远、胸怀大局、积极进取、顺势而为，以时不我待的精神只争朝夕、建功立业。具体说来，就是要有明确的人生目标以及为实现目标所付出的积极行动。这个目标的基本内涵就是要做一名优秀的公务人员、做一个对社会有贡献的人和做一个有益于人民的人。二是切实做到勤勉尽责，以无愧于岗位。青年干部要做到事必躬亲，努力成为业务骨干，这样才能既知其然又知其所以然，做到理论高度和鲜活实践的契合统一；要提高发现问题的能力，用心发现问题并开出“药方”，就是践行“忠诚、敬业”等人社精神的体现；要多利用先进的科学技术手段，为工作助力。三是践行服务至上理念，以无愧于群众。青年干部要正确认识自己的角色、定位自己的存在，要明白自己在为别人服务的同时，也在享受着别人提供的服务，“人人为我，我为人人”。青年干部要用服务减少社会的负面情绪，增强正义感，传递正能量；要用服务增强群众对党和政府的信心，提升满意度，增强向心力。此外，要加强和规范内部管理，这是保障服务质量的一种有效、有力手段。四是发扬团结协作精神，以无愧于同事。年轻干部要尊重他人、与人为善、互相学习；要善于倾听、闻过则喜、知错就改；要宽容包容、凝心聚力、干好工作。最后，孟局长强调，作为人社系统的青年干部，一定要把握问题导向，善用底线思维，努力创新争先，为人社事业做出新的更大贡献。

赵忠德副局长指出：人社局党的群众路线教育实践活动第一阶段通过召开座谈会、实地走访和发放征求意见表等形式，征集到了意见。下一步要集中梳理，能改的马上改。人社局窗口单位直接面对群众，无论是群众指出的问题、还是自己发现的问题，都必须及时整改。他强调：青年干部要发挥主动作用，事事出以公心，秉持团队精神，积极优化流程，科学堵塞漏洞，提高服务水平，为人社工作再上新台阶做出贡献。