公开程序严格标准周密组织——2014年徐州市人民警察职位招录体测体检工作圆满完成

公开程序　严格标准　周密组织——

2014年徐州市人民警察职位招录

体测体检工作圆满完成

2014年徐州市人民警察招录体能测评和体检工作已于近期全部结束，入围面试人员名单已向社会公布。今年警察职位入围体能测评环节416人，入围体检环节308人，最终入围面试环节234人。整个体测、体检环节平稳有序，无一封举报信件、无一起投诉申请、无一例不良意外事件。

在体测环节，我们从裁判、纪检监督员业务培训到测评标准的把握、意外情况的处理以及测评过程的监督都做了详细部署，制定了周密方案。正式考试前，先由工作人员在现场对考生身份进行核对，并逐一报号***，由裁判详细讲解示范测评标准并为每位考生提供试测机会；考试时，所有的裁判员都实行抽签上岗，每个小组的辅助工作人员也是随机抽签决定。整个测试过程，邀请市纪委选派的多名监督员分组全程监督，并实行全程全员***，对每名考生的体测视频资料存档保存。并规定遇有体测不合格考生，由裁判、监督员及考生三方签字确认，确保准确无误。为防止体测中有意外发生，规定考生跑步时必须间隔两个跑道以防止发生碰撞，还提前预约了120急救车全程保障。

在体检环节，由于专业性较强，我们与省定点体检医疗机构签订责任协议，要求医疗机构选拔业务精湛、作风过硬的人员从事体检工作，全程封闭进行，实施考生化验项目“双盲法”、引导员全程监督等制度。在体检项目检查完毕后，主检医师认为有疑难问题的组织会诊，对于未达到合格标准的，医疗机构组织相关学科专家与主检医师共同研究确定体检结论并签字。每个考生的体检结论由体检医疗机构在体检表加盖公章予以确认，并由其承担体检结果的鉴定责任。

在递补环节，我们在第一轮体测、体检环节结束后，及时汇总有关体侧体检结论，以梳理递补名单。为防止递补名单错漏，采取了由考录部门对梳理名单进行第一轮校对，然后由各招录单位进行第二轮校对的方式，共确定递补考生23名。在对递补考生的第二轮补测、补检工作中，我们坚持和第一轮体测体检同一实施方案、同一操作标准，保证了补测、补检工作的顺利完成。

整个体测体检过程中，我们始终严格按照预定方案标准进行操作。将凡涉及考生纪律和权益的相关条款都打印在考生须知上，要求考生认真阅读并逐一签字确认。凡是有考生对体测体检结果不同意或者有其他意见的，都由纪委、组织部、人社局及考生四方共同对照预定方案的相关精神和规定程序进行处理，并对处理过程进行全程录像，最后结果由考生签字确认。凭借事前的周密部署、事中的严格落实和事后的高效审核，参加体测体检环节的700余人次考生普遍反映整个过程公平公正，全部对结果予以了签字确认，我市警察职位的体测体检工作秩序良好、圆满完成。