市仲裁院创新培训模式成功举办首次模拟仲裁庭

为贯彻落实省厅加强仲裁案件质量管理的要求，提高全市仲裁员的办案能力,市劳动人事争议仲裁院以业务培训为抓手，拟在今年开展仲裁业务培训系列活动。5月初，市仲裁院成功举办了首次模拟仲裁庭活动，从今年受理的真实案件中选取了案例，出庭的所有人员均由各县（市）区的仲裁员担任。庭审后，通过邀请资深仲裁员对模拟庭审的各个环节进行回放和讲评，将新老仲裁员间的“传帮带”活动真正落到实处。各县（市）区仲裁员均表示这一活动将以往授课听课的模式改为亲身参与的方式，使仲裁员在实践中得到锻炼和成长，这一培训方式应作为市仲裁院创新培训方式的精品工程继续开展下去。

此次活动拉开了今年我市仲裁员培训的帷幕，市仲裁院还将开展文书制作、庭审技巧、法学理论的一系列业务提高培训，提高仲裁队伍的素质和能力，推动劳动人事争议处理效能建设再上台阶。