我市召开人力资源服务业诚信工作会议

2月26日，我市人力资源服务业诚信工作大会在徐州人力资源服务中心举行。各县、市（区）人社局分管领导、职能部门负责人及70余家人力资源服务机构的负责人参加会议。会议由市人社局人力资源市场处处长王晓波主持，米来副局长参加会议并讲话。

米来副局长在讲话中指出，近年来，我市人力资源服务业作为一个新兴产业稳步发展，行业规模逐步扩大，服务功能逐步完善，服务质量与从业人员素质不断提高，多层次、多元化的人力资源服务体系基本形成，为全市经济社会发展提供了有力的人力资源支撑。但由于发展起步较晚，行业整体上还处于粗放式发展阶段。他提出要从政策机制创新、骨干企业培育、行业监管等方面着手，通过建立和完善人力资源服务评价体系，规范行业行为，树立正确的维权诚信形象，促进全行业优质高效发展。

米来副局长在讲话中强调了诚信建设工作的重要意义，并就开展全市人力资源服务机构信用等级评定工作提出了四点要求：一是严格执行信用等级评定条件，按照文件规定，我市从事人力资源服务业满两年以上、经营效益良好、无违法违规行为、零投诉、零处罚的人力资源服务机构，都可以报名参加信用等级评选。二是严格执行信用等级评定标准，在基本条件中，凡是有违法、违规行为，有处罚、投诉等记录的，实行一票否决。三是严格执行信用等级评定纪律，现有弄虚作假行为的，一经核实立即取消其参评资格。四是要严格落实诚信奖惩管理，推进诚信奖惩机制建设。

召开全市人力资源服务业诚信工作会议，在我市建立和完善人力资源服务评价体系，创造良好的人力资源服务业发展环境，表彰诚信、处罚失信，是推进我市人力资源服务业的能力与水平再上一个新台阶的有力举措。