我市两网化创建工作获得省级表彰

2012年以来，我市按照基础夯实、运行顺畅、管理科学、效能显著的要求，大力开展省级劳动保障监察示范网格创建活动，积极通过政策引导、考核促进、示范带动，加快全市劳动保障监察两网化管理发展步伐，取得了积极进展和明显成效。

一是组织领导不断强化。我市对省级劳动保障监察示范网格创建活动予以高度重视，加强组织领导，加快推进步伐，严格按照序时进度的要求，扎实深入地开展创建工作。切实将示范网格创建活动与日常工作紧密结合，着力在整合基层平台职能、改善两网化工作条件、加强队伍能力建设等方面加大指导和促进力度，在力促各项工作达标的同时，不断创新创优，打造特色鲜明的工作亮点。

二是基层基础不断夯实。我市在人员配备、经费支撑、硬件保障等基础建设方面的投放明显加大，目前全市所有一级网全部落实了工作场地，普遍配备电脑、打印机、传真机等硬件设备。部分网格还配备了专用汽车。

三是管理效能不断提升。我市全面落实了信息采集、指导服务、执法检查、举报投诉接待、矛盾纠纷调处、应急处置等“六项业务在网格”的工作要求。一方面，重抓入网单位数量和数据质量，不断扩大对城乡各类用人单位的监管服务覆盖面；另一方面，落实网格监管责任，通过重点单位联系、用工警示信息提醒、依法用工建议书等形式，强化对网格内劳动关系落实状况的监测预警和简单劳资矛盾纠纷调处，调处成功率达90%以上，有效地防范了矛盾的累积和激化。

四是管理制度不断健全。我市按照《全省劳动保障监察两网化管理工作标准化建设实施意见》的要求，进一步修改和完善配套制度，对一、二级网格在两网化管理工作中的职能职责进行具体阐述，对确保两网化充分运行的各项基础建设标准和业务运行标准进行统一规定，实现了基础台帐、业务流程、对外公示和管理制度“四统一”。

经省劳动监察总队考核组的综合考评，我市云龙区翠屏山街道被评为“全省劳动保障监察十佳示范网格”，邳州市官湖镇、泉山区七里沟街道、鼓楼区九里街道、沛县沛城镇、新沂市新安镇等5家一级网格被评为“全省劳动保障监察示范网格”。