市劳动保障监察支队强化工作目标任务日常管理

市劳动保障监察支队强化工作目标管理，把目标管理考核变成努力提高服务质量和工作效能的过程，全面提升整体执法水平和能力。

年初，该支队根据市人力资源和社会保障局的要求，结合省劳动保障监察执法局下达的年度劳动保障监察主要目标任务，将所承担的目标任务细化为重点工作、基础工作、遵章守纪、科室配合等具体内容，分解下达给各科室，认真组织实施。同时，结合效能建设，成立了考核小组，注重日常管理，按月对各科室目标任务完成情况进行督促检查，及时分析总结，抓差补缺，确保年度各项目标任务的完成。