我市建立劳动人事争议联动化解工作机制

为及时、妥善化解劳动人事争议纠纷，加强源头管理，努力构建和谐劳动人事关系，市人力资源和社会保障局、市中级人民法院、市劳动人事争议仲裁委员会和市总工会联合建立劳动人事争议联动化解工作机制，机制将于8月份正式启动。

四家单位将指派人员成立劳动人事争议联动化解机制领导小组，定期召开工作例会。领导小组的主要任务是总结、通报本阶段全市劳动人事争议的调解、仲裁、审判等工作情况及制定下一阶段的工作计划；对本辖区重大、疑难等共性问题，提出协调指导和处理意见，统一执法尺度。

按照联动工作机制要求，市劳动人事争议仲裁委员会将在市总工会设立巡回仲裁庭。市中级人民法院牵头城区法院（铜山区、鼓楼区、云龙区、泉山区）在市总工会、市劳动人事争议仲裁委员会设立巡回法庭。市劳动人事争议仲裁委员会和市中院将选派经验丰富、业务精通、责任心强、调解技巧高超、化解纠纷能力强的工作人员从事巡回仲裁和巡回审判工作。会同市总工会选择合适的案件，到企业开展巡回仲裁和巡回审判工作。