市人保局赴锡苏杭等地开展招才引智工作调研

为开阔引智视野，拓展工作思路，11月16日至19日，我局专家处和人力资源办公室相关人员组成外出调研组先后对无锡、苏州和杭州进行了为期四天的学习调研。通过与当地人保部门的对接，采取交流座谈和实地考察相结合的形式，调研组先后学习了三地在招才引智方面好的做法和先进经验。

近年来, 无锡、苏州、杭州三地改变过去以招商引资为主的传统做法,坚持招才引智先行,积极探索人才工作的新思路、新方法,不断加大人才工作投入力度，完善人才引进、使用、激励机制,实施专项人才引进计划和引进工程，以更优惠的政策大力引进高端人才,特别是引进领军人才、拔尖人才和创新团队，三地的人才工作走在全国前列。

考察中，在听取三地在高层次人才发展现状、特色引智活动开展、人才经费投入、引智载体建设等方面的介绍后，调研组也简要介绍了一下我市高层次人才工作的开展情况，双方进行了深入的现场交流，并就引智资源共享、人才信息互递、相互交流学习等方面达成合作意向。