徐州市多措并举确保农民工工资及时足额发放

徐州作为江苏省农业大市，全市958万人中，80%为农村户籍，做好农民工工作，维护农民工合法权益是维护改革稳定大局、统筹城乡发展、构建和谐社会的有力举措，而保障农民工工资及时足额发放是做好农民工工作的重中之重。为此，徐州市加强组织领导、加大工作措施，多措并举做好此项工作。近几年来，全市规模以上企业基本实现农民工工资无拖欠，未发生一起严重侵犯农民工合法权益的恶性事件。具体措施：

一是在建筑领域实行农民工工资保证金制度。截止今年10月，全市建筑领域征缴农民工工资保证金1.28亿元，未发生一起动用“保证金”发放农民工工资情况。

二是在企业内部建立工资协商制度。这项制度已纳入政府考核框架。凡农民工比较集中的规模以上厂矿企业必须建立工资协商制度，由企业负责人、工会组织、劳工部门、农民工（职工）代表参加，定期召开联席会议，就农民工（职工）工资（福利）进行协商。

三是建立联合执法检查制度。联合执法检查组由劳动监察、建设、工会等部门组成，实行定期、不定期、突击执法检查，对发生拖欠农民工工资的用工单位实行挂牌定点检查，每年年初、年末进行拉网式排查。

四是建立律师志愿者***维权制度。由市法律援助中心统一组织律师志愿者分批走访厂矿企业，赴长三省、珠三角、东北等地徐州籍农民工集中区域，帮助农民工讨要工资，维护合法权益。各级法院、劳动仲裁部门开设“绿色通道”，对恶意拖欠农民工工资等违法行为，“快受理、快立案、快结案”，免费帮助农民工维护合法权益。