抓培训转角色强本领——我市加大投入加强培训助推军转干部融入经济工作主战场
Admin - admin
于2019年01月21日发表
2011年,市人保局为尽快提高军转干部专业水平,尽快实现“角色转换”,更好适应岗位需要,继续委托驻徐高校对2010年市直部分单位接收的45岁以下军转干部进行为期一年的对口专业培训。此次军转干部培训采取全脱产带薪方式,专业主要集中在资源环境与城乡规划管理、法学、公共事业管理、经济学等11个专业,培训人数40人,培训时间为2011年9月至2012年7月,培训所需35.7234万元经费已由市财政支付。
近年来,市人保局按照省、市政府要求,按年度组织了2006年至2009年总计153名军转干部进高校的培训工作,取得了显著效果,受到了用人单位和军转干部的一致好评。
本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责
2023-10-02 02:17:40重新编辑