2010年评议市级机关百名处长活动公示

1.参评处长：徐州市人事考试办公室主任 缪幼优

2.处室职能：

（1）负责全市录用公务员和机关工作人员的考试组织实施工作。

（2）负责组织实施专业技术资格考试、职业（执业、从业）资格考试考务工作。　　

（3）受委托承接部分社会化考试考务工作。

3.2010年徐州人事考试办公室目标任务和落实措施：

（1）严把考风考纪关，确保各类考试安全进行。将组织监、巡考务工作者开展业务培训，帮助大家正确领会并掌握考务操作规程；组织开展人事考试考务政策宣传活动；加大反作弊工具的投入和使用；制定考核细则，加大对考区考点的考核管理力度。

（2）加强网站网络管理和建设，确保信息畅通。徐州人事考试网是广大考试了解我市考试工作动态、有关政策，查询考试成绩，发布、搜集信息的重要渠道和窗口。2011年网站将实施改版，加大新版的投入、管理，做到信息及时上网，确保网络畅通，提高人事考试工作的知名度、透明度，为考生提供方便、快捷的服务。

（3）继续加强考试工作人员队伍建设。第一，实现服务观念的转变。进一步增强服务的意识，从传统的人事考试调整到和谐人事考试上来，变权利意识为服务意识，变消极应对为主动服务。第二，实现服务方式的转变。进一步规范和改进自身建设，转变服务方式，从过去的考生该做什么转变为我们该为考生做什么。第三，实现服务内容的转变。将服务理念始终贯穿考生参加考试的过程，做到以人为本、和谐考试，切实维护考生的利益。

（4）服务承诺：本着“公开、平等、竞争、择优”的考试原则，树立“用心服务考生、倾力打造品牌”意识，努力创造和谐的考试环境，热忱为广大考生和用人单位服务。

联系电话： 80800320

电子邮箱：xzrsks@126.com

欢迎广大群众监督！市作风办监督电话：0516—80801234。

1、           参评处长名称：                     

姓名：李良福                       

职务：市机关事业社会保险处处长     

2、           市机关事业社会保险处工作职责：     

负责全市机关事业单位养老保险工作的指导协调；市直机关事业单位和部、省属事业单位养老保险制度改革，保险金的筹集、拨付和管理等工作。

3、           2010年市机关事业社会保险处目标任务和落实措施:

（1）目标任务：基金收缴率95%；实地稽核率30%；实行全额缴拨单位90%；社会化发放率70%;内部控制检查评估良好率80%；专题稿件10篇。

（2）落实措施：深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，解放思想，开拓创新，紧紧围绕省、市目标考核任务，扎实推进经办工作，不断完善内部管理，着力提高经办能力，切实加强宣传调研，坚持做好信访维稳，圆满完成各项经办工作任务。

4、           服务承诺:

为参保单位和人员提供优质高效的社会保险经办服务

5、           市机关事业社会保险处联系方式：

电话：85792489；电子邮箱：xzjgbxc@pub.xz.jsinfo.net

欢迎广大群众监督！市作风办监督电话：0516-80801234

1、参评处长名称：

市社会保险基金管理中心支付科科长  祝长亭                  

2、市社会保险基金管理中心支付科工作职责：

负责离退休人员养老金待遇计算及支付结算；负责参保人员及离退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属待遇审核及支付结算；负责企业离退休人员养老金及各种补贴、供养直系亲属待遇的调整工作。

3、2010年市社会保险基金管理中心支付科目标任务和落实措施：

2010年，支付科在社保中心的正确领导下，紧紧围绕省厅、市、局党组下达的工作目标任务，以科学发展观为指导，以服务企业和群众为宗旨，以确保全市离退休人员的养老金按时发放为重点，严格执行国家、省制定的养老保险待遇的相关政策，内强素质、外树形象、团结协作，各项工作按序时进度推进，较好地完成了2010年各项工作目标任务。

一、2010年完成工作目标任务情况

    （一）确保全市企业离退休人员基本养老金按时足额发放。

按时足额发放离退休人员基本养老金是社保中心的重点工作任务之一，也是支付科的中心工作。我们紧紧围绕这项目标任务，每月制定详细、准确的发放计划，认真细致地进行测算核定，并及时把发放数据传递给发放银行，确保了20万企业离退休人员养老金按时领取，发放率达100%。

（二）认真做好退休人员养老待遇的核定工作。

根据省政府36号令制定的新的养老金计发办法，我们认真做好退休人员的养老金待遇核定工作。徐州市区企业每月新增退休800余人，经养老保险处核准退休后，及时核定他们的养老金待遇，使新增加的退休人员能够按时领取养老金。

（三）按时做好离退休人员养老保险待遇调整工作。

1、根据省人力资源和社会保障厅《关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知》（苏人发[2010]38号）要求，对我市19.24万名在2009年12月底前办理了退休、退职手续人员的基本养老金进行了调整。为了兼顾公平和效率的原则，在普调的基础上，对年龄超过70周岁以上退休人员、建国前老工人、具有高级职称的退休科技人员等特殊退休人员群体基本养老金予以适当增发。离退休人员基本养老金调整工作于2010年春节前圆满完成。

2、根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于调整2010年上半年企业退休人员基本养老金的通知》（苏人社发[2010]240号、苏财社[2010]92号）要求，今年9月对4534名于2010年1月1日至6月30日办理退休、退职手续人员的基本养老金进行调整，并把调整后的基本养老金及时补发到位。

（四）依据政策规定及时审核养老保险一次性待遇。

根据省厅文件精神，对企业职工和离退休人员因病或非因工死亡后进行一次性养老保险待遇的核定。对符合供养条件的供养遗属及时办理待遇核定手续，对4263人享受一次性待遇的人员和869人符合供养条件的人员及时发放了养老保险待遇。

（五）及时做好离退休人员资格恢复工作。

按照上级文件精神，对7月份之后5123名进行资格认证的离退休人员及时恢复了养老金的发放，并按时足额补发养老金。

二、2010年落实措施情况

（一）加强学习，努力提高自身的政治素养和业务水平。

按照局党组和社保中心下发的学习内容、任务和要求，认真自觉地抓好落实。除自学外，积极参加中心安排的集中学习。对每个专题的学习都认真阅读，反复思考。通过反复学习，使自身的政治素养有了进一步的提高。认真学习国家、省政府出台的各项养老保险政策和文件精神，对新的养老保险待遇计发办法反复学习，认真研究。做到熟练掌握养老保险待遇的相关政策和计发办法，提高了自身的政策水平和业务办事能力。

（二）有的放矢，抓好各项业务工作的落实。

确保养老金按时足额发放关系到千家万户，也关系到社会稳定大局，是一项民生工程。紧紧围绕保发放这一中心工作，认真细致地做好养老金的核定和结算工作。每月结算前都反复仔细核对养老金支付数据，准确无误后再进行结算，并把结算后的数据进行统计及分析，做到数据准确、详实、细致。及时把支付数据报相关部门，确保了企业离退休人员按时领取养老金，从而使广大的离退休人员老有所养，老有所乐。

（三）依法办事，保证退休人员养老待遇核定的准确性。

按照省、市出台的有关政策规定，制定退休人员养老待遇核定业务流程。对每名经批准退休人员，在核定养老保险待遇时，严格按业务操作流程计算养老保险待遇。逐项认真核对退休人员的基本信息及缴纳的养老保险费的数据，准确无误后进行核定养老保险待遇，复审通过后，再形成发放数据，从而确保了退休人员养老保险待遇的准确性。

认真学习和熟练掌握省厅关于养老保险一次性待遇的文件规定，严格执行政策规定，对不符合供养条件的不予审批，做到谁审核谁签字，责任到人，杜绝错审、漏审、误审现象的发生。简化一次性待遇及供养审批程序，对符合审批条件的及时办理，杜绝拖拉、推诿、扯皮现象的发生。

（四）精心测算，及时落实企业离退休人员基本养老金调整工作。

基本养老金的调整关系到离退退休人员的切身利益，这项工作面广量大。由于今年养老金调整文件下发比较晚，并且要求把调整后的养老金在春节前发到每位退休人员手中，时间紧，任务重。为做好此项工作，我们组织人员，认真学习调资文件，吃透精神，精心准备，加班加点，反复对调资程序进行测算，把养老金调整后数据经测算准确无误后报上级主管部门。经市政府批准养老金调整方案后，及时对基本养老金进行了调整，确保了在春节前把调整后的基本养老金补发到了每位退休人员手中。

4、服务承诺：

    根据企业养老保险参保对象面广量大的实际情况，支付科认真贯彻市社保中心服务要求，着力推行“四个三”服务标准，努力创建“依法行政、规范严明、高效廉洁、群众满意”的优质服务窗口。

    一是推行“三个公开”，即公开办事程序、办事时间、办事结果。将支付科经办流程图和办事指南悬挂在服务大厅显要位置并明确告知对外办理业务时间和内部结算时间；受理业务后，及时告知受理结果以及所需补办事宜。

    二是推进“三时服务”，即准时服务、限时服务、延时服务。支付科工作人员均提前10分钟到岗，到上班时间后准时受理各项业务，并在规定时限内办结；在下半月退休审批等业务办理高峰期，适当延长办公时间。

    三是落实“三办要求”，即手续齐全的立即办、涉及各方的协调办、后续事项的预约办。

    四是坚持“三无标准”，即办事流程无障碍、服务质量无差错、服务行为无投诉。支付科工作人员认真履行职责，严格按有关政策、规定依法办事，做到高效快;、热情周到，避免差错发生；全体人员统一佩戴胸卡，摆放桌牌，使用文明用语，自觉接受群众监督。

5、市社会保险基金管理中心支付科联系方式：

联系电话：85805711                

电子邮箱：xzsbbgs@163.com

1、参评处长名称         

   市医疗保险基金管理中心基金结算科科长张德志     

2、基金结算科工作职责

   负责草拟医疗、工伤、生育三项保险基金的预决算和定额管理的方案，并监督执行情况。

   落实费用预复审制度，负责医疗、工伤、生育三项保险基金的结算、给付和管理工作。

   负责异地就医、转诊转院、门诊特殊项目、门诊慢性疾病等各项个人零星医疗费用报销工作。

落实基金预警报告制度，对三项保险费用进行季度、半年、年度的综合统计分析和预测。

参与对定点医疗单位的综合考核工作；做好对县（市）医疗、工伤、生育三项保险基金管理的指导工作。

3、2010年基金结算科目标任务和落实措施：

   目标任务：

 ①探索建立总额预付结算办法，做好费用结算办法调整意见的方案测算和落实工作。

②深入推进医疗保险异地就医联网结算工作，配合市局信息中心力争实现省内跨市异地结算。

③合理控制基金结余，统筹地区职工医保统筹基金累计结余原则上控制在6-9个月的平均支付水平，居民医保基金当年结余率不超过15％。

④做好异地就医人员个人帐户提现工作，联系邮政储蓄银行切实做好个人帐户资金发放工作。

⑤做好个人异地就医等个人零星报销工作，做到及时准确不拖拉。

落实措施：

①积极做好医疗保险基金运行分析，发现存在问题，及时提出解决办法和应对措施。②严格审核把关医疗费用零星报销业务，坚持按政策规定和制度办事。③指导和审核医保定点单位的医保费用结算业务工作。④加强学习和教育，树立为参保群众服务意识，努力提高业务水平和服务质量。

4、服务承诺：

   ①严格执行医疗保险政策和内部控制制度规定，依法办事，公正公平，严格按业务流程执行，办事程序公开。②认真落实首问首办责任制，不刁难、不推诿、不应付、不拖拉。③坚决执行廉洁自律有关规定，杜绝利用工作之便“吃、拿、卡、要”，自觉抵制不正之风的侵蚀。④努力提高执行力和亲和力，为服务对象提供优质、高效的服务。

5、基金结算科联系方式：

   联系电话：85805870  电子邮箱:jsk85805870@163.com

欢迎广大群众监督！市作风办监督电话：0516-80801234