2014年机关事业单位岗位升级培训考核合格线划定
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于2019年01月21日发表
根据市人社局《关于做好2014年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知》(徐人社发〔2014〕55号)文件精神,经过培训、考核,现岗位升级培训考核合格线划定(不含园林行业、水利行业特有工种)。
考核内容包括实训考核、理论考试和出勤考核三项内容。考核的综合成绩按理论成绩70%、平时考核成绩30%的加权计算;2013年补考人员综合成绩按理论成绩70%,综合评价30%加权计算(按100分满分计入);特殊工种考核人员按论文、笔记、职业道德各占三分之一的比例加权计算。
根据考核情况,合格线划定为:出勤不少于总课时的三分之二且综合成绩不低于55分(包含55分)为合格。
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