邳州市四项举措促职工技能提升助推企业转型升级

近年来，邳州市人社局联合相关部门通过开展多种形式的活动，搭建职工创业创新和技术比武平台，组织职工开展技能竞赛、技术革新、技术交流、技能培训等活动，大力提升职工素质，为企业转型升级提供人才支撑。

一是开展职工技能竞赛活动。举办以“建功十九大，创新促发展”为主题的职工技能竞赛活动，在规模企业开展十大工种技能竞赛和重点工程劳动竞赛。通过技能大赛，在各行各业选树人才，并推动企业实行激励制度，充分调动职工的工作积极性，激发企业转型发展的活力。

二是开展职工合理化建议竞赛。围绕生产、经营、管理、服务、设备、工艺、安全、环保、节能等方面开展职工合理化建议评选活动，通过评选“创业双十佳” 优秀职工合理化建议，促进企事业单位技术改造和技术进步，推进企业转型升级创新提升。

三是开展创新成果交流活动。以“调结构、促转型”为主题，开展职工科技创新活动，评选职工科技创新项目，培植职工科技创新人才。以“职工科技月”为依托，集中举办职工创新英才大宣传、绝技绝活大演示、创新工作大讨论、技能人才大交流等专题活动，使高科技含量的创新成果先进操作法得到了交流和推广。

四是开展职工技能培训活动。针对不少企业面临职工技术素质偏低、高技能人才缺乏，严重影响传统产业的升级和高新技术产业的发展等问题，邳州市人社部门创新职工培训思路，采取“建立培训基地”、“岗位练兵比武”、“名师带高徒”和“送培训到基层”等培训方式，切实提升职工的技能水平。每年均有5000多名职工参加各类技能培训，3000多名职工职业技术水平上了一个等级。