贾汪区劳动保障监察大队建立执法业务集中学习交流制度

为提高监察员业务素质和执法能力，规范执法行为，贾汪区劳动保障监察大队建立了执法业务集中学习交流制度，按计划开展集中业务学习活动。

业务学习主要围绕劳动合同、工作时间、休息休假、农民工工资支付、特殊群体劳动法律保护、社会保险等热点问题展开，集中对《劳动合同法》、《社会保险法》、《江苏省工资支付条例》等法律法规进行详细解读，结合办案中遇到的特殊案例，研究探讨执法难题，为今后开展工作打下了良好的基础。

学习制度采取“一讲解、二讨论、三统一”的方式展开：一是大队人人参与，轮流主讲，结合当前社会热点和执法难点，每期确定一个学习内容；二是主讲人先学一步，吃透讲解内容，做到“讲透、讲明、讲细、讲懂”，同时参与学习交流的人员开展讨论，发表各自的观点和见解；三是结合劳动保障监察案件特性，从可操作性出发，着重做到认识、理解和效果的统一。

下一步，贾汪区劳动保障监察大队将在实践中不断完善该项制度，并将其纳入劳动保障监察执法队伍建设的重要内容，努力打造一支有战斗力、凝聚力、执行力的执法团队，为维护劳动者合法权益，指导用人单位提高风险防范能力，促进贾汪区劳动关系的和谐稳定作出更大贡献。